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正社員
【職務概要】SaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます！
【職務詳細】
■誰に：大手メーカーや小売企業など
（注力業界は消費財流通、自動車、化学業界）
■何を：同社サービス
・クラウド物流管理ソリューション「MOVO」
・物流DXコンサルティング「Hacobu Straregy」
■手法：下記のような流れで一気通貫で担当します。
コンタクト開始・顧客課題の洗い出し・解決に向けたロードマップの策定
・キーパーソンとのリレーション構築・社内外の関係者との調整
・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援
※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。
※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F C-57 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 月給制：月額416666円 賞与：無し 昇給：年二回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（待遇・給与に変更無し）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限5万円）、子育て・介護の時短勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)、ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）、リモートワーク手当 ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイム：11～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※法人営業経験1年以上で下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業のご経験（IT業界） ・法人営業のご経験（広告業界） ・法人営業のご経験（人材業界） ・法人営業のご経験（コンサル業界） ・法人営業のご経験（医療業界） ・法人営業のご経験（金融業界） ・法人営業のご経験（メーカー業界） ・法人営業のご経験（SI） ・法人営業のご経験（ネットワーク） ・法人営業のご経験（ハードウェア） ・法人営業のご経験（SaaS） ・法人営業のご経験（WEB） 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F |
| 事業内容 | 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか？ 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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