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契約社員
【職務概要】
同社にて発注者支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・発注者支援として、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をお任せします。
・適性を見て、施工管理経験者の方はコストマネジメントや工事監理寄りに役割を期待するなど調整します。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めます。
【働き方について】
・残業時間20時間程度の働きやすい環境です。
・勤怠管理を厳しくチェックしております。
【組織の特徴】
・建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16広小路ガーデンアベニュー4階 各線「名古屋」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（7月・12月）契約社員時も決算賞与あり。 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：正社員登用前提での契約期間です 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円）、家族手当、退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）、定年：60歳、育休取得実績あり（育休後復帰率100%）、出張手当、資格取得祝い金、グループ社員持株制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 建築施工管理の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容： コンストラクション・マネジメント（CM） ■コンストラクションマネジメントについて： 業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。 |
| 代表者 | 笠井 寛 |
| URL | http://www.hankyu-cm.jp |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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