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正社員
【職務概要】
同社の特販部にて、小型～大型バスを保有しているユーザーに対し、提案やアフターフォローをお任せします。
【職務詳細】
■誰に：バスを保有しているお客様（医療機関、幼稚園や保育園、観光会社など）商談相手は社長や代表取締役などの決裁者が多いです。
■何を：同社取り扱いのバス
■どのように：既存のお客様中心のご提案
※車検／不具合発生時に整備部門との調整業務も発生します。
担当する地域のお客様を定期的に訪問し、各種情報提供や提案することにより、お客様の信頼を獲得し受注に繋げていただきます。
ご自身の乗用車を同社が借り上げし、営業活動をしていただきます。
※通勤手当とは別に借り上げ料金を支給します。
【魅力】
★自家用車の借上げ制度があります！借上げ代は別途支給します。
★業績好調！2023年度の賞与実績は5.82ヶ月分と、仕事の頑張りがお給料へしっかりと還元される環境です。
★賞与の他、年4回の報奨金（インセンティブ）があります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15 札幌市営地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額204000円 賞与：年2回（7、12月 2023年度実績：5.82ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月32,000円）、家族手当（配偶者月9,000円、18歳未満の子供1人あたり月2,000円）、住居手当、資格取得支援制度、冬季手当、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、福利厚生システム、スポーツジム費用補助 他 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】週休2日制（土・日・祝 ※同社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇、時間休取得有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-8507 北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ・各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ・車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業 ■事業の特徴： トヨタグループの商用車専業メーカーである日野自動車株式会社が100％を出資する販売会社として事業を展開しています。日野グループの「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命のもと、トラック・バスの販売とアフターサービスを通じ「お客様から信頼される会社」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokkaido-hino.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 66百万円 |
| 売上 | 24,700百万円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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