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正社員
【職務概要】
物流システムの制御系システムエンジニアを担当します。主にクライアントとの要件定義から構築、テストまでの一連の工程に携わります。
【職務詳細】
■対象：物流システム
■役割：要件定義～構築・テスト
・ クライアントとの要件定義の取りまとめ（システム全体の動きを理解して運用面を検討）／電気設計におけるソフト設計
・見積書や仕様書の作成／ハード設計や機械選定、調整
・協力会社との詳細設計業務（打ち合わせ・確認）
・納入予定機器の出荷前検査業務
・現地納入業務（現地連動試験・稼働立ちあい）
・納入物件の保守業務
・FA関連のハード・ソフトシステム開発、テスト
※出張があります※
現地納入業務において、年2回ほど約2ヶ月程度の出張が発生します。出張期間は多くて年間3～4ヶ月になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビル S-5F 神戸新交通ポートライナー「医療センター」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額270000円 賞与：年3回 ※過去実績：6.4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、残業手当 、役職手当、住宅手当（一律1万9000円／月）、社会保険完備、寮・社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ■勤務時間：9：00～17：00 ※フレックス勤務制度有り（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW全休、年1回4連休以上取得 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 電気回路の解析・作成ができる方 ・ PLCラダーの解析・作成ができる方 ・ クライアント先で要件定義をまとめることができる方 ・ 仕様書の作成ができる方 ・ 現場管理ができる方（資格は問わない） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・物流・マテハン業界での就業経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィブイントラロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F |
| 事業内容 | ■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 孝裕 |
| URL | http://www.fivesintralogistics.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 10633百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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