正社員
エレベーターの機械設計、電気設計をお任せします。
これまでのご経験に応じて機械設計、電気設計どちらかに配属を決定します。
◆機械設計
・寸法や図面の作成
・各部品の手配指示
・使用材料の選定
・強度計算等
◆電気設計
・回路設計（ハード）とプログラム設計（ソフト）
・使用部品の選定・現地での調整や確認
・機械設計との連携
＜組織について＞
機械設計4名、電気設計4名（60代2名、40代3名、30代後半3名）
程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。
困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。
＜会社について＞
当社は、創業60年を超えるエレベーター専業メーカー。設計から施工まで一貫した安全管理のもと、使用者の方が安心してご利用いただけるよう、努力を重ねてきました。
暮らしや仕事を支えるミッションを遂行するために、働く環境もしっかり整備。将来は、昇降機等検査員の国家資格を取得して、総合的なエレベーターのスペシャリストを目指していただけます。
エレベータ—メーカーですが、設置後に長年にわたってメンテナンスもあるので、安定した収益が確保できている会社です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 ★金山総合駅または、市バス 高辻、円上バス停から徒歩15分 ★転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給30万〜40万円 ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします ＜その他手当＞ ■資格手当：3万円／月（当社規定による） ■家族手当：配偶者1万円・子一人3000円／月 ■通勤手当：3万円まで／月 ■残業手当：全額支給 ＜年収目安＞ ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 ・30代 勤続年数10年／年収520万円 ・20代 勤続年数5年／年収400万円 賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 昇給：年1回 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度（上限65歳） ■資格取得支援制度 └・玉掛技能 ・小型移動式クレーン ・中型免許 など 仕事に必要と判断した資格は、会社が費用を負担し、資格の取得が可能！ 資格を取得し、希望があれば工事部への転属もできます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日 123日＞ ■完全週休2日制（土・日）他会社カレンダーによる ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日）※入社6カ月を経過後に付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※有給を合わせて5日以上の連休取得もOK 長期休暇には旅行に行く社員も！家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 応募資格 | ・ＣＡＤに携わったご経験 ・シーケンス回路設計のご経験 ・制御盤の設計製作のご経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本リフト工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 昇降機設備の設計、製作、施工、修理、改修、定期点検、法定検査代行 【取り扱い昇降機設備】 乗用エレベーター、荷物用エレベーター、ホームエレベーター、各種エレベーター、カーリフト、小荷物専用昇降機、 走行クレーン 【取り扱い介護機器設備】 階段昇降機、段差解消機、移動関連福祉機器等の販売・施工・保守管理 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1964年 12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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