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正社員
契約社員
社内案件・社外案件から『必ず皆さんの希望をお伺いしてから』配属を決定します！
【1】100％案件選択制
配属案件は"必ず"皆さんの希望をお伺いして決定します！
1万件以上の案件から、希望に合う案件を選択していただきます！
【2】END元請け・直案件71％
案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！
これによりエンジニアへの高水準な給与が実現できています！
【3】自社PJ・受託PJあり
自社プロダクトの開発案件や社内での受託案件もあります！
受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！
【4】未経験からのチャレンジ案件多数
別言語や上流工程、マネジメントなど、未経験から参画できる案件もあります！
実際のキャリアアップはキャリアアップ例をご覧ください！
【5】リモート案件多数
LULLではキャリアアップと働き方の両立を目指しています！
年休130日、残業10h以下、社員の91％がリモート勤務です！
『未経験の言語に挑戦したい』
『上流工程やリーダーに挑戦したい』
『給与を上げたい』
『稼働の安定した案件に入りたい』など
まずは希望をお伺いさせてください！
弊社の採用チーム・営業チームが一緒に実現方法を考えます！
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【案件例】
・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP）
・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React）
・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#）
・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift）
・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++）
・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS）
・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce）
・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（開発PM）
・製薬業界向け基幹システム開発（PMO）
【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C#、C++、.NET、Python、PHP、Kotlin、Swift、COBOL 他
■基盤
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他
■パッケージなど
SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他
＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／
＜開発＞
・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務
→PLとしてGO、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当
・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト
→SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト
・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計
→製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO
・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー
→AIを活用した法務SaaSでのPdM
・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー
→海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM
＜パッケージソフト＞
・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当
→Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当
・Java/C#を用いた不動産企業むけ業務システム開発で詳細設計、開発を担当
→不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO
・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当
→SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント
＜インフラ＞
・オンプレ環境でのサーバー保守運用
→toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当
・Oracle環境のDB構築〜運用保守
→大手美容業界向けシステムDBAリーダー
・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務
→プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO
【業界最高水準の還元率87％！スキルアップが給与に直結！】
エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、
LULLに入社後の平均で『152万円』の年収UPを実現しています！
スキルアップや業務範囲の拡大などによって単価が上がった場合は、
単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！
また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、
「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！
業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、
更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！
【全員が経験4年以上！案件選択制や高還元を実現する営業力！】
LULLの営業は全員が、SES営業・受託営業を4年以上経験しています！
営業一人当たりが担当するエンジニアの数も他社の半分以下で、
エンジニアのキャリアに寄り添った手厚いフォローが特徴です！
LULLの営業はキャリア実現や給与UPのための『パートナー』です。
案件での困り事や相談、単価UPの交渉はもちろんですが、
理想のキャリアの実現のためのロードマップを引いたり、
業務範囲や評価制度に関する提案など、キャリアを"共に"実現していきます！
そのため、面談やチャットでの連絡も頻繁に行っており、
相談や案件への要望、キャリア実現の作戦会議などがいつでもできる環境が整備されています！
【身につくスキル・キャリアパス】
LULLは『キャリアの変換装置』というキーワードを掲げ、
1人1人が新たなキャリアを切り開くためのプラットフォーム企業です！
「100％案件選択制」や「業界最高水準の還元率87％」などの制度と、
圧倒的な営業力とフォロー体制で皆さんの理想のキャリアを実現します！
LULLで活躍、成長していただくことはもちろんですが、
キャリアの変換装置を掲げる弊社では、独立や転職によるキャリアアップも大歓迎です！
将来を見据えた、フリーランス志望者向けの税務セミナーや独立支援、
有名Tech企業とのMeetupイベントなど会社の枠組みを超えたキャリア支援を行なっています！
【入社後の成長サポート】
【1】営業がパートナーとなり、“共に”キャリアを実現！
キャリアの実現のためのロードマップを一緒に引いたり、
現場への業務範囲や評価制度に関する提案など、理想のキャリア実現に伴走します！
【2】現場に即した研修カリキュラム！
独自の研修カリキュラムを構築しており、高頻度でカリキュラムを更新しています。
また、外部研修の費用負担や、資格支援制度、書籍購入制度などの制度もあります！
【3】“業務に直結しない"研修も充実！
現在の業務に直結するものだけでなく、フリーランス志望者向けの税務セミナーや、
有名Tech企業とのMeetUpイベントなど、将来を見越したカリキュラムを多数用意しています！
ポイント1LULLを“使って"キャリアを一歩進めませんか？ キャリアアップを実現する『仕組み』と『営業力』があります
こんな経験ありませんか？
『別言語にチャレンジしたいが、無理だと言われた』
『数年間勤務しているのに全く給与が上がらない』
『案件先の稼働がきつく、自己学習や趣味の時間が取れない』
LULLではエンジニアの皆様に5つの約束をさせていただきます！
＼＼LULLから皆様への5つの約束／／
【1】100％案件選択制！
配属は"必ず"希望をお伺いした上で決定します！キャリアプランや身につけたい技術、勤務形態まで、詳細にお伺いさせていただきます！
【2】業界最高水準の還元率87％！平均152万の年収UP！
エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、業務に対して正当な報酬をお支払いしております！
【3】年間休日130日！平均残業10h以下！リモート比率91％
LULLではキャリアアップと働きやすさの両立を目指しており、 社員の大半がリモート勤務をしています！
【4】未経験からのチャレンジ案件多数！
別言語や上流工程、マネジメントなど、未経験からのチャレンジ案件も多数あり、営業と連携してキャリアを形成を進めていきます！
【5】上記を実現する圧倒的営業力！
営業は全員が経験4年以上！営業一人当たりの担当数も他社の半分以下で、 手厚いフォローが特徴です！
ポイント220代30代の若手メンバーが多く、社内イベントなども活発！
LULLでは20代30代の若いメンバーが多く、活気のある雰囲気が特徴です！社内イベントも多数開催しており、技術勉強会や外部講師を招待した最新技術のセミナー、有名Tech企業とのMeetupなどの業務に関連したイベントはもちろん、ボードゲームやスポーツイベントなど様々なイベントが開催されています。これらのイベントは社内のメンバー主体で企画・実行をしており、自分の興味があるトピックで勉強会を実施したり、自分の好きなゲームやスポーツを一緒に楽しむイベントを実施したりすることも可能です！また、LULL FES（ラルフェス）という全社イベントも定期的に実施しており、社内のエンジニアや外部のパートナー、営業、人事など社内外での交流の機会が活発です！
ポイント3圧倒的な成長スピードと安定した基盤のもとで挑戦できます！
LULLは2019年に設立し、今年6期目のまだまだ若い会社です！しかしながら、従業員は400名を越え、現在も月に30名ほどのメンバーを採用しています！この急成長を支えるのが、LULLの『誰しもが夢を諦めなくてすむ未来を実現する』という考えに共感する、大手Slerや事業会社との取引で、受託開発事業、DXパートナー事業ともに成長を続けてきました！今後は既存事業の拡大に加え、新規サービスの企画開発や、新規研修カリキュラムの構築など新たなプロジェクトも続々と進んでいます！LULLはまだまだ若い会社であるからこそ、年齢や勤続年数に関係なく、手を挙げれば、そういったプロジェクトに挑戦する機会があります！
ポイント4取材担当者より
LULLでは採用面接時に「理想の働き方」や「実現したいキャリア」「興味がある、身につけてみたい技術」などを細かくヒアリング。業界のトレンドを見据えながら、10,000件以上の案件の中から希望に合うプロジェクト先の紹介を行なっている。約15社と選択肢が豊富にある上、もしも希望にそぐわない場合は営業が案件を探して再提案するという徹底ぶりだ。入社前からエンジニアファーストを徹底する企業姿勢がエンジニアからも好評だからこそ、設立5年目にして400名を超える組織へ成長できているのだろう。しかもリモート率91％や年間休日130日など、ワークライフバランスをしっかり取れる働き方もエンジニアにとって大きな魅力となるはずだ。LULLならきっと、エンジニアとしての理想を叶えられるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分間） ※クライアント先によって変動あり ◆残業は月平均10時間程度です◆ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした各クライアント先 ※全国にプロジェクトがあります！ ◆本社 東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急RENT渋谷Rビル B1F ★リモート比率91％！フルリモート案件あり！ ★本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能！ ★勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、京王井の頭線「渋谷駅」より各徒歩3分 |
| 給与 | ■月給35万円〜80万円 ＋賞与年2回 ＋各種手当 ※固定残業代（月30時間分・4万3620円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間は6ヶ月。試用期間中は契約社員、給与や福利厚生に変更はなし。 ＼＼還元率87％！平均152万円の年収UP／／ エンジニアの給与は顧客からの単価に連動する形になっています！ 還元率は業界最高水準の『87%』で、成長やスキルアップが、しっかりと給与に反映される仕組みになっています！ LULLに入社後のエンジニアの平均給与UP額は152万円！ 中には250万円以上の給与UP事例もあります！ ＼＼単価以外の貢献も給与に反映／／ 若手の育成に携わっていただいたり、プロジェクトの拡大に貢献していただいた場合など、 自身の稼働以外の部分での貢献もしっかりと手当として還元します！ ■リーダー手当 →同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合に担当1人あたり月5万円程度を支給 ■増員手当 →参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給 ＼＼単価UPのために営業が密に連携／／ 担当営業が単価UPのために密に連携させていただきます！ 単価UPの交渉や評価制度の提案などを行い、継続的な単価UPをはかります！ 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ・450万円／25歳・入社2年（PG） ・720万円／31歳・ 入社2年（SE/PL） ・864万円／39歳・入社4年（PdM） ・1,140万円／44歳・ 入社3年（開発PM） ★平均152万円の年収UP！ ★250万円以上の年収UP事例あり！ ★ほぼ全員が1年以内に昇給！ |
| 待遇・福利厚生 | ★昇給年2回（1月、7月） ★賞与年2回（2月、8月/業績による） ■交通費支給（月3万円まで/規定あり） ■資格取得補助金制度（取得費用を会社が負担） ■研修支援制度（月1万円まで） ■スキルアップ講習会（自由参加） ■図書サポート制度（月1万円まで） ■コワーキングスペースの無料利用 ■副業OK ■リファラル制度 ■出産お祝い金（3万円） ■社内イベント（BBQ、お花見、誕生日会、定例会など/自由参加） ■オフィス内禁煙 社内の親睦を深めることに目的に、自由参加型の社内イベントを開催。 「何をやりたいか？」から考え、勉強会や交流イベントを企画・実行しています！ 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇および育児休暇ともに取得＆復職実績あり。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率80％以上） ※5日以上の連休取得も可能です ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■ウェルカム休暇（5日間） ※初年度に付与される10日間の有給のうち、5日間を入社即日取得OK ■キッズウェルカム休暇 ※育児休暇とは別に取得できる5日間の特別有給休暇 |
募集背景
＜事業拡大につき、10名以上の積極採用中！＞
LULLのミッションに共感してくださった大手クライアントを中心に受託開発事業、DXパートナー事業共に順調に成長してきました。
また、現在運営中の自社サービスに加え、新規サービスの企画も進めており、この3事業を支えていただけるエンジニアの方を募集しています！
| 応募資格 | ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 ※インフラの設計/構築・運用/保守/監視、システム・アプリの設計・開発など ◎経験業務、フェーズ、使用言語等は不問！ ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！ ◎学歴不問！ ＼＼LULLに合ってるのはこんな方／／ ★スキルアップして給与を上げたい方 ★別言語や別技術に挑戦したい方 ★上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ★スキルアップと働き方を両立したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・リーダーや若手の育成経験をお持ちの方 ・リーダーや若手の育成に興味がある方 現在LULLは6期目で400名以上の社員が在籍しておりますが、 若手のメンバーが多く、若手メンバーを育成し牽引していただけるリーダー候補を募集しております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社LULL |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急RENT渋谷Rビル B1F |
| 事業内容 | LULLでは4つの事業を行っています。 年率130％で成長中で2023年にはベストベンチャー100に選出。 現在、2つの自社プロダクトの開発、運営を行っており、新規プロダクトの企画・開発も進んでいます。 受託開発、DXパートナー事業では、設立6年目の若い会社でありながら、メガバンクや世界的コーヒーチェーンなど有名企業、大手企業との取引も多数あります。 ■人事管理システム「Compass」の開発・運営 従業員データの一括管理や、チャット、社内掲示板などの機能を備えた採用管理ツール「Compass」の開発、運営を行っております。 ■口コミ対策ツール「口コミットくん」の開発・運営 口コミの「収集」「可視化」「分析」「改善」を一括して実行できる。 口コミ改善・管理ツールの「口コミットくん」の開発、運営を行っております。 ■受託開発事業 WEB系を中心に、システム開発の受託を行っています。 メガバンクや外資系コーヒーチェーンなど大規模な開発も受託しています。 ■DXパートナー事業 DX人材課題を抱える企業に対して、プロジェクトの状況に合わせた必要なDX人材をアサインしています。 ・労働者派遣事業（許可番号／派13-314354） ・有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-311300） |
| 代表者 | 代表取締役 仁藤 敬介 |
| URL | https://lull-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2019年6月3日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名（2024年5月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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