NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【静岡/掛川市】ECサイト・webショップ運営~スイーツ・フラワーギフトなどの販売/転勤無し~
お芋スイーツ、静岡グルメ、フラワーギフト等を販売する当社にて、オリジナル商品をに発信するためのECサイト・Webショップ運営業務をお任せします。
■業務の特徴
当社のECサイトにて、どの商品が売れているか?どのバナーからの訪問が多いか?などをチェックし、売上や訪問数が悪いようならデザイナーと相談してデザインを変更したり、セールなどの売上/訪問数UPの為の企画を立てます。メルマガの執筆・配信やSNSの更新もご担当いただき、イチオシの商品をアピールする等、様々な視点から売上アップを目指していただきます。
■入社後に関して
最初は先輩とペアになり学んでいただきます。ネット通販の基礎知識からマーケティングなど、トータルに学べるプログラムをご用意しており、マニュアルも充実しています。研修後も先輩たちがサポートするのでご安心ください。商戦前は夜遅くなるときもありますが、早いときは定時退社が可能なため、メリハリをつけて働けます。
■社風に関して
面白いアイデアは積極的に採用する風土があり、さらに社長との距離も近いため企画から反映もスピーディです。また、その反響もすぐ見ることができます。
■やりがいに関して
日々トレンドは目まぐるしく変わるため、流行の先を読んで取り入れていくことが必要となります。オシャレだから売れる、かわいいから売れるといった明確な正解はないので大変なことも多いですが、狙い通りに反響があったときの喜びは格別です。
■職場環境
EC事業部は20名体制で男女比は7:3(女性:男性)になります。
時短勤務も可能となっており、女性が働きやすい環境です。
平均年齢20代後半です。業績の拡大とともに仲間が増え、得意な分野で活躍しています。新卒も毎年入社しており、若さとエネルギーに溢れているのが特徴です。現在は食品やギフトが中心ですが、多くのHappyをお届けするためにも、他ジャンルへの展開やリアルへの進出も視野に入れ、創業より変化し続けています。若い会社のため、将来のリーダーや管理職も目指せる環境です。
■当社の特徴
代表商品の「干し芋」は、各種メディアで何度も取り上げられる人気商品で、全国にファンがいらっしゃいます。今後は海外ユーザーも取り込みたいと考えております。世界のより多くの人へおいもを届けていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最長3ヶ月(経験により短縮)/期間中は時給制(1150円~)となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市大渕9641 勤務地最寄駅:静鉄バス線/野中西停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 車・バイク通勤可(P完備) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,318円~500,000円 <月給> 249,999円~531,682円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力と前職給与を考慮します。 【昇給】あり(7月) 【賞与】年2回※2022年実績 【年収例】 550万円/サブリーダー・中途3年目(月給37万円+手当+賞与) 800万円/マネージャー・中途8年目(月給47万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 経験やスキルに添ったOJTで教育・研修を行っております。 資格取得補助(規定あり) <その他補足> ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・住宅・役職・家族・出張手当 ・食事補助あり ・従業員割引あり ・健康診断や人間ドックの受診費用補助 ・疾病予防(予防接種補助・家庭用常備薬斡旋) ・保健指導・健康相談 ・保養所、運動施設の割引利用 ・部活動の支援補助 ・転居費用負担制度 ・育休産休制度 ・静岡富士山空港の利用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 月に1・2回休出有(代休有) 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界・職種未経験可※ ■歓迎条件: ・ECサイト制作や運営に携わった経験 ・利益なども重視して物事を考えられる力 ・Illustrator/Photoshopの操作スキル ・実務でHTMLを使用した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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