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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【北陸・富山】新規事業企画（カーボンニュートラル社会に実現に向けたサービス企画）
■業務概要：
お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます
■具体的な仕事内容
・太陽光発電等による再エネ導入の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け）
・EV や蓄電池による脱炭素化の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け）
・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発（オフサイトPPA 、環境価値の創出など）
・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善（北陸3 県に点在する当社拠点と連携）
・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発（法人向け、家庭向け）
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出等
■企画・開発サービス例
・家庭向け太陽光発電設備の第３者所有モデル「Easy ソーラー（い～じ～ソーラー）」の企画・開発
・法人向け太陽光発電設備の第３者所有モデル（オンサイトＰＰＡ）の企画・開発
・建築物へのZEB コンサルティングサービスの企画・開発
・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発
・EV 充電設備工事サービスの企画・開発
・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発
■組織に関して
30歳前後の比較的若いメンバー（中途採用者も多く在籍）が多いチームです
■働き方
残業（19.7時間（2022年度全社平均））はあるものの、その分有給取得の推進（年20日取得目標。実績としても平均17日取得達成）や、在宅勤務の活用などを行い、メリハリのある働きやすい環境作りをしております
■当ポジションのやりがい
・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能
・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能
・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能
・北陸３県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能
・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待されるポジションです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中は特別嘱託として勤務し、その後、正社員として勤務します。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6か月間は特別嘱託とします。 契約更新 有（労働者の勤務成績，態度等により判断いたします） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 富山本店以外の配属の可能性があります ＜転勤＞ 有 将来的に富山県，石川県，福井県を中心に，一部岐阜県・東京都内の同社事業所 等での就業可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる 家族手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定に準ずる 退職金制度：会社規定に準ずる ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■出産・育児支援 ■住宅・生活支援 ■財形貯蓄 ■災害救済 ■資格取得祝金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/29～1/3)、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何かしら企画業務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・新規事業の企画・開発経験が ・再エネ開発事業に従事した経験 ・VPP 事業に従事した経験 ・契約書作成等の法律関連の知識が必要となる業務に従事した経験 ・（再エネ・脱炭素関連の）物品調達及び関連業者の商流について理解が深い方 ・エネルギー事業、建築業に関連する法令の知識がある方 ・Iot サービスや通信技術に従事した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北陸電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-8686 富山県富山市牛島町15-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、北陸地方（石川県・富山県全域、福井県嶺北・敦賀市など）を営業区域とする電力会社です。顧客に電気をお届けするにあたり、電力の安定供給確保をする為、長期的な視点に立って、水力、火力、原子力などの特性を活かしながらバランスよく組み合わせて発電する「電源のベストミックス」に努めています。 ■事業所： 本店（富山）、支店（富山・高岡・新川・石川・七尾・小松・福井・丹南）、支社（東京）、火力発電所（富山、富山新港、七尾大田、福井、敦賀）、原子力発電所（志賀）、技術開発研究所（富山）、研修センター（富山） |
| 代表者 | 金井 豊 |
| URL | https://www.rikuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 117,641百万円 |
| 売上 | 542,572百万円 |
| 従業員数 | 5,513名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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