【株式会社晃和コンサルタント】【宮崎市】土木設計／若手募集　UIターン歓迎！■手当充実/年休120日/社内風通し◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【宮崎市】土木設計／若手募集　UIターン歓迎！■手当充実/年休120日/社内風通し◎


◇◆宮崎で伸び伸びと働いてみませんか/各種手当が充実、引っ越し手当も支給/WEB面接可◇◆
建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、将来の管理技術者候補としてご活躍いただ
きます。
■期待すること：
次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手技術者のリーダー的存在になっていただきたいとと思っています。
■業務概要：
道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱とし、農業土木／測量／地質調査等、多様な業務を行っております。
(1)道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。
(2)砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。
(3)橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。
今回は「道路設計、各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務を中心に業務担当をお願いしたいと考えております。ゆくゆくは、管理職候補として社員
の育成にも携わっていただきたいと考えています。
＜社員数＞現在38名（技術職の約半数は40歳以下と若手技術者が多く、技術士8名在籍）
■同社の魅力：
・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。
・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。
■募集背景：
最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。近年、国交省関連の受注確率が高くなっています。

【チーム／組織構成】