NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【入社祝金30万/東証プライム上場】水素エネルギー分野向けカプラなど新製品の研究開発・設計技術
■募集背景
水素社会の到来に向けて、開発人員が不足しているため当社の開発をリードいただける人員の採用を行います。
■業務内容
・新規HHVカプラの開発活動(設計、評価他)
・新分野向けカプラの基礎研究、開発活動
・市場投入品カプラの改良設計
・ユーザ、協力メーカ対応
■当ポジションの魅力・やりがい
・世界的に注目を浴びている水素エネルギーに携わる地球の将来に向けての仕事です。
・大手企業、世界の企業と協力しながら開発活動を行うことができます。
・新分野につき枠にとらわれない働き方が可能です。
■当ポジションの大変だと感じる部分
・新分野につき前例がないため、自分で切り開いていく必要があります。
■配属先情報
チームで仕事をするケースが多いため、非常にコミュニケーションの多い職場になります。
■特徴(TOPICS):
当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。
豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。
■組織風土:
・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅:都営浅草線線/西馬込駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 503万円~757万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~340,000円 その他固定手当/月:15,300円~22,300円 <月給> 235,300円~362,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:一律住宅手当1万5300円~2万2300円(居住地に応じて変動) ■賞与:6.3ヵ月 ※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:12,000円 子:6,000円(月額) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤時のみ社宅を用意 社会保険:健康保険は機缶健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修期間あり <その他補足> 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者:12,000円/月 子供:6,000円/月)、退職金制度あり 福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2024年度) 有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」を実施 特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械工学科系卒の方 ・機械設計の知識(4大力学に関する知識)のある方 ・CAD操作能力のある方 ■歓迎条件: ・英語能力 ・品質に関する知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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