NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【板橋区】建設ソリューション製品のマーケティング・製品戦略 ◆東証プライム上場の光学機器メーカー
【海外売上比率80%の日本を代表するグローバル光学・精密機器メーカー/日本・北米・欧州・アジアを中心にトップ級のシェア製品多数/年間休日128日】
■業務概要:
国内も含めアジア地域を対象に、建設関係行政機関・建設コンサルタント業・建設業を主たる顧客として、建設ソリューション製品(ハード/アプリ)の販売推進に向けたマーケティング、製品戦略の立案・実行を担って頂きます。
■業務詳細:
1)建設現場のデジタル化・3D化の推進の実施
2)地域にあったローカルソリューション起案・構築・提供の実施
3)既存/新製品の販売戦略の立案と実行の実施
3)市況、競合動向、シェア予測等のマーケティングと分析の実行
※上記観点をもとに、他の営業PMと協力してソフトウェア製品の企画立案を行う。
■当社の特徴:
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
■事業分野別DXソリューション:
「医」…眼鏡店やかかりつけ医など、眼科以外の身近な場所で眼底撮影を行い、クラウド型IoTプラットフォームを活用することで、専門医による遠隔診断やAI診断を可能とし、眼疾患の早期発見・早期治療、医療効率の向上に貢献します。
「食」…営農サイクル(計画・種まき・育成・収穫)のあらゆるデータを一元管理。それらのデータをもとに農機の自動操舵システムや生育センサーなどと組み合わせて農作業を行うことで、「農業の工場化」による生産性と品質の向上に貢献します。
「住」…ICT自動化施工システム、3次元計測機器のデータをオフィスと繋ぎ作業の進捗や建機の稼働状況、資材管理などをリアルタイムで把握。測量・設計・施工・検査の建設工事のワークフローを一元管理。「建設工事の工場化」による生産性の向上と人手不足解消に貢献します。
■当社の魅力:
・和洋中から選択できる社内食堂を完備(本社)
・育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設等の福利厚生が充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定) ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.37ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など <その他補足> ■育児短時間勤務(小学校3年修了まで) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂(勤務地により) ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・製造業での実務経験をお持ちの方 ・営業やセールスエンジニアなど社外との折衝経験をお持ちの方 【英語力】 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上相当 ※英語で積極的にコミュニーケーションをとる意思がある方/コンタクトは基本英語になります 【歓迎要件】 ・測量・土木・建設知識や3D測定の知見 ・製品戦略の立案/実行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トプコン |
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所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長 平野 聡 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
設立 | 年1932年9月 |
資本金 | 16,697百万円 |
売上 | 137,247百万円 |
従業員数 | 4,955名 |
平均年齢 | 43.7歳(★幅広い年代が活躍中) |
主要取引先 | - |
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