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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【福岡】建築施工管理 ※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし
■業務概要：
オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。
現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集です。
具体的には下記の業務内容です。
・建築現場における工程・品質管理
・設計積算業務
■特徴：
九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。
一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。
福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～282,000円 その他固定手当/月：6,000円～32,000円 ＜月給＞ 202,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月 組合員平均56万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：60,000円/月を上限に支給 家族手当：扶養家族1人10,000円2人目から+5,000円 住宅手当：世帯主であり、借上げ社宅未利用者7,000円から 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65才までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・九電工従業員持株会 ・財形貯蓄 ・借上社宅制度(条件あり) ・育児・介護支援制度 ・九電工保養所利用 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ほか、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏期休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇) など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・業務に関する各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士資格、建築士資格など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九電工ホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 九電工グループとして1972年の創立以来、福岡都市圏を中心に毎年300件以上の建設工事を重ねる総合建築業です。 設立当初は九州電工ミサワホームとしてスタートし、2022年に株式会社九電工ホームとして再スタートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kd-h.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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