正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【平塚/第二新卒歓迎】電源装置の研究開発(高周波誘導加熱)※国内初のIH技術の工業化に成功した企業
【夜勤なし・残業20h程度/教育体制も充実◎/日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害かつ省資源/自己資本比率が70%越えの安定企業】
■業務内容:
誘導加熱の新規開発を行う為に、高周波を用いて金属を熱処理する際に必要とされる誘導加熱用電源装置の開発担当として、業務を行っていただきます。入社当初は開発に関する装置の組立、評価試験、設計等の補助のOJT教育を実施し、技術や知識を習得してもらいます。
将来的には研究開発者として装置設計や基板設計、評価試験、技術報告書作成、開発に関する提案、特許出願などの業務を行ってもらいます。
■業務の魅力:
・0→1の新しい製品を作り出せる環境
・開発テーマはメンバーからも提案が出来、社内承認された場合はプロジェクトの中心人物として実行が可能
■組織構成:
上長含め17名(20代~50代が在籍し平均年齢30歳程度)
■同社の技術/事業内容に関して:
同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating (誘導加熱)の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。
■魅力:
【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。
【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:15 フレキシブルタイム:7:30~13:00、15:15~19:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 湘南事業所/研究開発本部/製品技術本部/IH事業部 住所:神奈川県平塚市田村7丁目4番10号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育があります。 <その他補足> 財形貯蓄制度、従業員持株会他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制・※事業所出勤カレンダーに基づく 年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等 初年度有給休暇は入社月により、減じる場合あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか ・電気基礎知識 ・電気系の大学または高専または工業高校の出身者 ■歓迎条件: ・C言語、Verirog_HDLなどのプログラミングに興味のある方 ・アナログ、デジタル回路知識、FPGA制御経験者 ・パワーエレクトロニクス・電力変換・インバータ知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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