【株式会社ハンシン建設】【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業


阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎

■職務概要：
同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。

■職務詳細
・施主対応、見積り、安全管理
・原価管理、工程管理など
※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
【担当エリア】
９５％京阪神エリア
【施工対象】
鉄道施設・道路
橋梁・河川・駅など
【発注元】
→阪神電気鉄道や官公庁からの案件が中心です。


■業務の特徴：
・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

■育成体制について
階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。

■組織構成
現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。

■働き方
年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。
積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。

■社風
弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。

■同社の強み：
【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。
【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】