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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【京都／R＆D】ミリ波通信モジュール開発 ※高周波分野に強みをもつ業界トップ級電子部品メーカー
■概要
数年先に事業部で必要とされる先行技術開発を行うR&D組織にて、以下のような業務に携わっていただきます。
■詳細
・5GやWiGigなどのミリ波通信モジュールや、ミリ波通信システム（O-RUなど）の設計開発
・3GPPでの通信規格策定への参画
・ミリ波通信トランシーバーICを用いたアンテナ一体型モジュールの新規技術開発・設計
・O-RUシステム構築
・FPGAへのプログラミング、プロトコル解析、通信品質評価ができる環境構築
・3GPP国際会議への現地参画、規格案寄稿、規格書読解
・社内関連部門との連携、協業
・国内外キャリアやICサプライヤなど社外との協業（協業先はWorld Wide）
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】）
★使用ツール…FEM解析ソフト(ANSYS HFSS,COMSOL、Femtet)、回路解析ソフト（ADS)や電子計測機器（ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ）
■働き方特徴
・プロセス開発部門との打ち合わせで月に1~2回、出張あり
・学会参加などで年に数回の出張あり
・残業は月平均15時間程度を想定
■仕事の魅力：
ミリ波通信モジュールの開発は、近い将来の世界の通信市場を形成する上で、ムラタにおいても重要な位置づけである先端の技術です。また、通信のシステムに関連する技術にも関わる中で、これまでのムラタの製品群にはないものを創出する機会も得られ、自己の技術力向上も含め魅力的かつやりがいのある仕事です。
さらに通信規格策定への参画においては、全世界の通信業界を担う顧客、キャリア、ICメーカー、セットメーカーがいる場でムラタ及び自己のプレゼンスを発揮することで、通信規格を形成していくことへ貢献できる。規格策定の場で得られる先行技術を活かし、数年先を想定した製品開発をするべく社内外関係者との関係構築を担うつなぎ手、先駆者としての活躍も期待される魅力的な仕事である。
■想定されるキャリアパス
通信分野の研究のスペシャリスト、事業部への異動やマネジメントコースなど幅広いキャリアパスを描けます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】 ＜転勤＞ 有 総合職のため、キャリア形成次第で将来的には転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族手当。基準に該当する場合に支給されます。 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【[1],[2]いずれかに当てはまる方】 [1]FPGAへのプログラミング、プロトコル解析、通信品質評価ができる環境構築の経験(3年以上) [2]以下すべて該当する方 ・電気電子回路に関する基礎知識 ・3GPPに関する知識 ・英語力（流暢でなくてよいので技術的なコミュニケーションができる、英文での企画文書作成ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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