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契約社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【湖西市※転勤なし】全社の購買支援（下請法、環境問題等の対応）（課長候補）◆在宅可／フレックス活用◎
～入社後、課長を目指せる◎／スタンダード市場上場、世界トップ級シェアを誇る富士通グループの電池メーカー／転勤なし・在宅可～
■業務概要
コーポレート本部として、各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。
■業務詳細
◇全社支援業務
事業部及ぶグループ間の連携による既存・新規事業支援、購買業務に関する施策の立案、重点課題の共有と支援、購買法務に関する教育及び体制の構築・維持、取引基本契約書管理、下請取引管理、購買法務、各種団体の運営管理等、取引先口座管理、購買情報管理、グリーン調達・ＢＣＰ、ＣＳＲの推進、購買システム構築および改善
◇調達業務
湖西工場の事業部に属さない職制の経費購入や新規事業の支援、湖西工場調達の梱包材・副資材の購入先・価格の決定・発注・納期管理・検収・支払に関する事項、湖西・鷲津工場の設備・機器(カタログ品）の価格折衝
※事業に係る調達業務は行っていない
■働き方
・残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。
・現社員は、フレックスやリモートも柔軟に活用しております。
・年に1回程出張があります。転居を伴う転勤は想定しておりません。
■入社後のフォロー体制
業務知識を身に着けるため担当業務を行いながら管理職業務を覚えていただきます。（嘱託社員は元購買支援部長のためしっかりフォローいたします）
■キャリアパス
・入社後、課長職登用の試験や研修を受けていただき、早ければ1年後には課長になっていただくことを想定しています。
＜登用までの流れ＞
年数回の集合研修を受講⇒学力試験⇒社長・役員へプレゼン
・更に将来的には購買・物流支援部全体の部長も想定しており、購買支援だけでなく、物流支援についても知識を身につけていただく予定です。
■配属組織について
＜購買・物流支援部 購買支援部門＞
主任２名、担当1名、嘱託1名の計4名の部署です。
※男女比率は男性3名、女性1名
◇部署の雰囲気
・話しやすく、まじめな人が多い環境です。
・30代～60代まで幅広い年齢の方が在籍。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員での採用ですが、試用期間中のみ契約社員となります。 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※正社員での採用ですが、試用期間中のみ契約社員となります。試用期間後は100％正社員へ移行となります。 ※退職金、企業年金、財形、持株会は、試用期間中は対象外（社会保険は適用）となります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※異動を伴う転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象：配偶者、子ども※当社規定に沿う 住宅手当：東京・大阪・名古屋地域のみ対象 寮社宅：独身寮（33歳まで）は全国対象※当社規定に沿う 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、選抜研修、基礎研修、専門能力研修 ■自己啓発支援制度（語学教育・通信教育・各種資格取得等の費用補助金） ＜その他補足＞ ■育児休職制度、介護休職制度、企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、 全国に契約保養所有り ■家族手当他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇（毎年4/1に20日付与）、慶弔・赴任休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・部下のマネジメント経験をお持ちの方 ※人事評価を行っていた方を想定 ・製造業での購買もしくは生産管理、SCM等のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・調達実務や購買管理経験者 ・PC操作(エクセル、パワーポイント等) ・コンプライアンスを意識して社内外の関係者と調整、交渉できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8212 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F |
| 事業内容 | ■企業概要： FDKグループは、1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートしました。以来電池材料に様々な工夫を加え、電池材料で培った技術を活かし電子部品・モジュール事業に進出しました。電子事業では、産業用機器、自動車、モバイル製品、通信機器、サーバ向けなど様々な分野でお客様にご利用いただいております。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fdk.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 31,709百万円 |
| 売上 | 61,543百万円 |
| 従業員数 | 1,632名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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