NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【秋田・由利本荘/未経験歓迎】風力発電所の保守・メンテナンス※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
~正社員/資格取得支援制度あり/年休120日/土日祝休/豊田通商グループ/未経験からでもしっかりスキルが身につく/残業平均10~20H~
■業務内容:
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施(例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか)、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守/運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3~5年が目安です。
■充実の教育体制:
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、OJTを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。
■各種資格取得支援制度について:
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者: 24.6万、第2種電気工事士: 2.4万等の報奨金制度があります。
■ユーラスエナジーグループの特徴:
同社は、豊田通商100%出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発~運転・維持管理業務を行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 秋田事業所(由利本荘) 住所:秋田県由利本荘市薬師堂字中道246 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 将来的な転勤の可能性があります。ご本人の希望も考慮しますが、大体3~5年で転勤となるケースが多いです。 転勤先は国内地域にある17箇所の事業所のいずれかを想定しています。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~325,000円 <月給> 240,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) ■借り上げ社宅:勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象(5年間) ※家賃・共益費の一部を会社負担 ■帰省手当:(年2回、単身赴任者は年12回) ■寒冷地手当 ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇(12日~22日)産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇 子の看護休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(業務で利用します) ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験 ・将来的に全国へ転勤が可能な方(3~5年程度目安) ・電気工事士(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります) ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユーラステクニカルサービス |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: 風力発電事業国内最大手「ユーラスエナジーホールディングス」の子会社であり、ユーラスエナジーグループ発電所の運転および保守管理の機能を担っています。 北海道から鹿児島まで、全国にある発電所36カ所と太陽光発電所9カ所の日々の運転・保守管理を実施しております。 全国に17カ所ある事業所に社員が運転・保守管理担当として常駐し、ユーラスグループの発電所に何かあればすぐに駆け付ける事が出来る体制に加え、東京本社からの様々な支援や、地域の協協会社との協働により、安定した電力供給を実現しています。 千葉県印西市に所有する研修センターにて、運転保守員向けの社内教育プログラムも実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eurus-technical-service.com/ |
設立 | 年2001年11月 |
資本金 | 18,199百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 158名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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