正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【大阪/未経験歓迎】システム導入(受注後の納品フォロー)◆導入件数に応じて昇給・残業20h以下
【カスタマーサポートで受注ノルマなし/第二新卒歓迎/残業20h以下/導入件数に応じて昇格・昇給】
■職務内容:
・美容・飲食業界向けの自社開発のITシステムの導入が決定したお客様のフォローをお任せします。(営業要素無)
・ITシステムの機器の設置・説明がメインですが、手順書通りに進めるので、難しく考える必要はありません。
・社員のほとんどは、未経験入社1~1年半後には主任になっています。理由は、「一人で仕事を進められて、100件の案件を完了できたら主任になれる」と決まっているからです。
・一人でお客様先に行けるようになれば、月給のベースが5000円アップ。主任になれば収入アップも叶います。
■扱うシステム:
◇サロエボ:サロン経営に必要な様々な機能を統合した最新のPOSシステム
◇ビューティーパレット:サロン向けのカルテの管理システム
◇E-POS SYSTEM4:飲食店の経営力アップのためのクラウド型総合業務管理システム
◇スマセル:飲食店に来られたお客様自身のスマホから注文できる、セルフオーダーシステム
■仕事の流れ:
▼お客様が、自社のITシステムの導入を決定(営業が担当)
▼お客様先にITシステムの設置・説明を行なうため、訪問日の日程を調整(上司が担当)
▼お客様先に訪問(最初はここからスタート!)
・訪問件数:1日1件、週に3~4件
・訪問時間:飲食店2~3時間、美容院1時間程度(慣れてきたら一人で訪問。県外への出張もあり)
▼機器の設置・設定
設置するのは、レジ機器や飲食店にあるオーダータブレット機械のようなイメージ。また、システムにメニューを登録するといった設定もお任せ。設置・設定ともに手順書に沿って進めます。
▼機器の説明・講習
お客様が問題なくシステム機器を使えるよう、またお客様自身で編集できるようレクチャーします。レクチャー項目を記載したシートもあり、何を説明すればいいのかも分かりやすいです。
※報告書の作成はナシ。訪問先の状況はSlackなどで報告したら完了。直行直帰可能。
※訪問しない日は、各拠点でシステムの勉強などを行ないます。
※訪問以降、お客様から質問・相談があったときは、別部隊や営業が対応します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:236,000円 ・基本給:175,000円 ・その他固定手当:61,000円(固定残業代:45時間分)※超過分は別途支給 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 勤務地最寄駅:東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ・希望勤務地100%考慮 ・U・Iターン歓迎 |
給与 | <予定年収> 336万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~255,000円 固定残業手当/月:64,000円~85,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年12回※実績を正当に評価。昇進は随時行います ■賞与:業績賞与として支給 ■年収モデル: 350万(入社2年・25歳)※主任 430万(入社4年・27歳)※課長代理 510万(入社7年・34歳)※課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(入社時~管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり) ・講習会:システムがアップデートした際は、Zoomでの講習会を実施。資料をただ渡すだけではなく理解できるよう工夫しています。 <その他補足> ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・営業交通費(全額支給) ・時間外手当 ・健康診断 ・ノートPC、iPhone、タブレット貸与 ・各種表彰制度 ・達成旅行(2019年:グアム、2022年:沖縄) ・結婚祝金(1万円~3万円) ・出産祝金(1万円) ・慶弔見舞金制度(被災見舞金、弔慰金) ・社内イベント(バーベキューやお花見等) ・コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担)※規定あり ・従業員相談窓口の開設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に2回土曜出勤あり。その際は代休の取得が可能。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇(誕生月に1日取得可能)※諸条件あり |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~24卒もOK! ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※お客様先へ向かう際、車やレンタカー、公共交通機関で移動するため。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エクストリンク |
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所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 |
事業内容 | エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。 どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■ビジネスソリューション事業 お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。 「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。 個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。 ■WEBソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■SHOP事業 |
代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
URL | https://extlink.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 190百万円 |
売上 | 100億円(20年度実績)★コロナ禍においても設立以来連続黒字経営★ |
従業員数 | 420名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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