正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【東京・五反田】営業企画・PR◆東証プライムG/国内トップシェア/フレックスタイム制
◇◆東証プライム上場G/業界トップシェア確立◆◇
◇◆残業20h程度/フレックスタイム制でワークライフバランス充実◆◇
■業務内容
業務用洗濯機のメーカー機能と商社機能を持ち合わせ、業界トップシェアを誇る当社で広告宣伝、販売企画/営業支援、データ分析を主とした業務をお任せします。
会社の戦略に直結し、成長を実感できる部署での増員募集です。
将来的に幹部候補を目指していただくポストです。
《担当業務》
(1)広告宣伝
・カタログの企画からライティング、デザイン会社との調整、印刷までを一貫して担当
・ホームページの管理・更新を行い、最新の情報を適時発信
・社外報の企画、ライティング、制作会社との打合せ
・展示会の企画、準備、業者との打合せ、運営を担当
(2)販売企画/営業支援
・補助金や助成金の情報収集を行い、戦略やモデルプランの立案、コンサルとの打ち合わせ、社内研修の企画や申請サポート
・営業部門と連携し、代理店向け販売戦略を立案。年に一度の代理店会議の企画・準備・運営を担当
・商品マスタや取引先マスタの管理業務を行い、販売データの正確性を担保
(3)データ管理・分析
・売上予実の管理として案件の整合性確認、集計作業、差異の分析、レポート作成を担当
・商品別・顧客別の売上データ分析によりトレンドを把握し、販売戦略の構築に活かす
■組織構成
部長(40代)、管理職(50代)、事務職(40代)、再雇用(60代)の4名体制
■入社後の流れ
入社後は当社のビジネスプロセスや業務内容の理解のため、先輩社員によるOJTを中心に各種研修会にも参加していただきます。
■魅力
▽同社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動き=マーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店を持ち、ニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。
▽蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手/都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 435万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~309,000円 <月給> 230,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上げ社宅制度(家賃の会社負担8割) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 継続雇用制度あり・65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT教育 <その他補足> ■財形貯蓄 ■宿泊費援助制度 ■健康保険組合契約保養所 ■結婚出産祝金、慶弔見舞金 ■出産・育児の際、最長で1年半の産休・育児休業を取得できる制度 ※男性の育児休暇取得実績あり 3歳未満の育児のため、勤務時間を実働6時間まで短縮できる制度 ※お子様に合わせて勤務時間を遅らせたり、退社時間を早める事ができます ■介護休業・介護時短勤務制度 ■リフレッシュ休暇 勤続15年目/連続5日 10万円の旅行券を支給 勤続25年目/連続10日 20万円の旅行券を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社時に付与※入社月により付与日数変動)、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産、忌引休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 (1)PCスキル 初級:Word、Excel(VLOOKUP関数、ピポットテーブル)、PowerPoint (2)経験(いずれか3年以上) ・販売企画・立案 ・営業戦略・支援 ・データ分析 ・広告宣伝 【尚可】 Photoshop、Illustratorの経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイナックス稲本株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル7F |
事業内容 | ■事業概要: ・業務用クリーニング機器(洗濯機・仕上げ機・周辺機器)の開発/製造/販売/施工/メンテナンス ・対象となる顧客 リネンサプライ業(ホテルリネン・病院リネン)、ホームクリーニング業(一般衣料のクリーニング)、ダストコントロール業(業務用玄関マット・モップなどの洗浄)、 ユニフォームレンタル業(病院・白衣・コックコートなどの洗浄)、その他(病院、高齢者施設、原子力発電所、研究所、コインランドリー、テーマパーク、官庁諸施設) |
代表者 | - |
URL | http://www.inax-corp.co.jp |
設立 | 年1970年1月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 19,559百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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