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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【神奈川／横浜】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日／完全週休二日制
～未経験から活躍できる環境・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～
同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！
定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。
■職務内容：
・点検・修理・部品交換
※1日で1~2件の現場対応
・報告書の作成
・部品の手配・社内連携などの事務処理
■取り扱い製品について：
（1）蒸気ボイラ：
・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。
（2）温水ヒータ：
・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。
■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！
・年間休日：122日（完全週休二日制）
・平均残業時間：20～30時間程度
・直行直帰可能
・社用車の貸与制度あり
・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。
・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。別途、休日出勤手当を支給しますが、振替休日での対応も可能です。
■＼本求人の魅力・特徴／
（1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。
（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。
・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町4丁目28番22号 中澤ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／三ッ沢下町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・総合職ポジションと特定総合職（地域限定職）ポジションをご希望に合わせて選ぶことが可能です。選考内でこちら詳しく説明させていただきます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間分の残業代含めての年収です。（保証するものではありません） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当（取得後に受験料分を支給） ■8段階あるグレード制が設けられており、未経験の方でもキャリアップが可能です。 ＜その他補足＞ ■保養所 ■子育て補助金： 5,000円／月（子供一人あたり） ■住宅補助金：30,000円／月 ×10年間（マイホーム購入者のみ） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■借上げ社宅制度 ■寮（滋賀）：34歳まで5,000円／月、35歳以上15,000円／月（入寮満5年経過以後、毎年増額します）※風呂トイレ共用6畳 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車免許をお持ちの方 ・何かしらのメンテナンス経験がある方 （※部品交換や工具の使用経験あればOKです！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラカワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■取扱製品： ・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等 ・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等 ・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等 |
| 代表者 | 平川 晋一^ |
| URL | https://www.hirakawag.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,767百万円 |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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