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正社員
◆経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう◆
工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
※資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！
【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。
■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。
《施工実績》
皆さんご存じの、高層ビル・商業施設・アミューズメントパークなど
誰もが知る、日本代表格の建設をサポート多数行ってきました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国47都道府県プロジェクト先 ※希望勤務地をお聞かせください 【勤務時間】 8:00～17:00または9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります 【勤務時間】 8:00～17:00または9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります ◆残業20時間以下 ※残業代支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収例】 ・420万円／【入社2年目】／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回 ・550万円／【入社4年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回 ・740万円／【入社7年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回 ★経験を積むことで年収1000万円越え可能★ |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日） 年間休日：125日 《休暇制》》 年末年始休暇(11連休 実績) 夏季休暇 GW休暇(10連休 実績) 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇(取得率69.7％ ※一般平均38%） 介護休暇 《福利厚生・諸手当》 社会保険完備、資格取得制度、健康診断、社宅・寮 ◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円） ◆永年勤務表彰 ◆結婚・出産祝い金 ◆ハッピーウェディング制度 ◆社宅制度、UIターン制度 ◆社内研修（入社時研修、eラーニング等） ◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） ◆資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） ◆空調服購入サポート制度 ◆社内イベント（安全大会等） ◆福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） ◆お悩み相談窓口の設置 |
| 応募資格 | 高卒以上 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 未経験からのスタートでも、プロジェクトの実務経験と研修による学習によって、 資格を取得し建設会社が採用したいと思わせる力をつけることを一つのゴールと考えています。 配属も実務と研修を並行して行う事で、1つ1つの問題・不安などをその都度解決し、 メンタルケアもしっかりと行う事により、定着率98％を実現してきました。 社員ひとりひとりが長く安心して活躍できるよう、 家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境もあり安定したキャリアを築くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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