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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。
【業務内容】
■現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
■エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
■人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
■ダイレクトリクルーティング
■書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
■最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
■その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
【ポジションの魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線
■人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方 ■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 【歓迎要件】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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