NEW 正社員
■ボディ系ECUの制御設計(モータ制御設計、アルゴリズム設計)
■【具体的内容】
・制御仕様(ご要求仕様)のすり合わせ
・制御要件分析
・ECU開発V字プロセス一連の工程
・上記におけるリーディング
★主製品★
・ブラシモータ制御ECU(パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU
ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど)
・ブラシレスモータ制御ECU(電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU)
・灯体系ECU(オートライトセンサECU)
・ZONE ECU
★募集背景★
車両のSDV(Software Defined Vehicle)化が進み、ソフトとハードを分離した
EEアーキテクチャへの変革期に来ています
当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を
同時に実行する必要があります
次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を
果たすため共に開発をする仲間(プロジェクトリーダー/設計メンバー)採用です
★魅力★
制御開発は、車の電動化・自動化を受けユーザにより一層の安全性と快適さを
ご提供するために技術を進化させていきます
当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたセンシング技術と、Nidecグループ入り
獲得したモータ制御技術を活用し、新製品開発に注力! !
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■小牧本社(愛知県小牧市大草年上坂6368) JR 中央本線高蔵寺駅「高蔵寺駅」 愛知環状鉄道 愛知環状鉄道 「高蔵寺駅」⇒朝晩専用バス運行 ★自転車通勤、マイカー通勤可能(駐車場完備) ★喫煙環境:敷地内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | ■年 収:500万~860万円 ■勤務時間:8:30-17:15(実働8H 休憩45分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:ストックオプション、確定拠出年金401k 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮完備、食堂完備 ベネフィットステーション加入、育児時短制度、介護支援制度 介護短時間勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 自己啓発支援制度 時短制度(全従業員利用可) ■各種手当:通勤手当 営業外勤手当 住宅手当 超過勤務手当 |
休日・休暇 | ■年間休日129日 完全週休制(土・日曜) 祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産休吸気、育休休暇、介護休暇 法定有給休暇制度 |
応募資格 | ■高専卒 大卒 ■【必要要件】 ・各種評価ツール(オシロスコープ、CANoeなど)経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■【歓迎要件】 ・制御理論、信号処理、MBD、モーターの基礎知識 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ニデックモビリティ株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■ニデックグループの一員 ■本社:小牧 ■オフィス:京都、名古屋 ■営業所:宇都宮 ■事業所:飯田 ■海外:13ヶ所 ■事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 (車載用電子制御技術を進化させてモビリティ社会における社会課題の 解決に貢献すべく、カーエレクトロニクスに不可欠な車のボディ制御に 使用される各種コントローラやスイッチ、センサを中心とした製品を提供) |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2010年 |
資本金 | 50億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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