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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
2024年10月に新設されたICTテクノロジーユニットにて担当～主任として従事いただきます。同社のみならず各グローバル含めた百数十のグループ会社（密接に関係しているのは40社程度）に対して技術標準化、新技術の導入展開、必要に応じて説明等にも従事いただきます。
【ユニット設立の背景】
再エネや脱酸素等海外を交えて事業展開するフェーズありグローバルでシステム標準化が必要なため
【具体的には】
・インフラ技術標準の策定・運営・グローバル展開
・将来に向けた新技術の調査・検討
・技術標準推進スキーム（DesignAuthority）の運営参画
【募集背景】
急激な事業拡大に伴い世界最大級の発電会社となった同社において、グローバル事業成長を支えるICT基盤作りが急務であり、速やかな体制増強・増員が必要となっております。
グローバルカンパニーとして最先端のICT/デジタル基盤の企画・開発・導入を推進できる方を募集しております。
【部門の役割】
同社のICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。事業会社においてシステムの企画・開発・導入にEnd to Endで関わりながら、最先端のテクノロジー・開発手法・グローバルなプロダクト調達と開発体制を経験できることも大きな魅力です。
【ICTテクノロジーユニット】
全7名
アプリケーションアーキテクト３名ーシステム 業務システムの標準化
テクノロジーアーキテクト３名ーインフラ クラウドの標準化
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント/推進スキル ・インフラのご経験 ・英語読み書きレベル以上で今後伸ばす意欲をお持ちの方 （会議では通訳の方もおり、入社後すぐにビジネスレベルでなくとも応募可能です） 【歓迎要件】 ・PoC実施経験 ・技術標準化経験及びロードマップ立案経験 ・Azure環境におけるシステム構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（使用目的はメール、会議、電話） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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