【川崎】グルーバル物流網改善/輸送効率最適化推進：管理職候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
精密測定のリーディングカンパニーである同社にてグルーバル物流網改善及び輸送効率最適化推進を行う管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的に】
■輸出入業務全般
■即納、短納期実現のためのグルーバル物流網改善
■輸送効率やコスト構造分析
■関税法、輸出貿易管理令、外国為替令、輸送規則等の各種関連法令および規則遵守の管理、徹底
■部下のマネジメント業務　等

【募集背景/ミッション】
同社は「精密測定で社会に貢献する」をグループ経営理念とし、世界中のお客様から「測定の同社」としてご評価をいただいています。
その中で、我々はサプライチェーン統括部門として、「Made in Japan」のモノづくりを世界に届ける重要な役割を担っています。
今回は、ロジスティクス/物流分野で、即納/短納期の実現と輸送効率の最適化に向けた仕組み構築を進めて行くための組織強化、人財募集になります。
同社のグループ経営理念や上述の弊部門のミッションに共感いただき、一緒に会社の基盤構築を推進いただける仲間からの応募をお待ちしております。

【業務の魅力】
同社では「即納体制の構築」を重要な経営課題としてその実現を目指しています。
そのために、SCM統括部ではサプライチェーン改革を推進する中で、まずは需給計画/管理、ロジスティック/物流の強化を目指して、既存組織を再編し、新組織を設立しました。
今回は、その中のロジスティクス/物流の組織強化、製品を即納/短納期で世界に届けるための最適解/仕組みを構築して行く、会社の基盤を支える非常にやりがいのある仕事です。

【数字で見る同社】（2022年度）
■事業の広がり編
・製品種類：5500種類
・国内マイクロメータ、ノギスシェア：90％
・自己資本比率：79.2％
・世界拠点数：30か国・地域　国内拠点数：32か所
■社員構成編
・従業員数：世界5,350名
・新卒・キャリア入社比率　新卒：65.7％　キャリア採用：34.3％
・職種別人数：開発系　421人、生産系　1268人、企画管理系　265人、営業・サービス系　633人
・技能検定資格保有者：1,897人
■働く環境編
・離職率：1.6%　・平均勤続年数…