NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用PR用の募集背景(応募喚起のためのPRにつながる内容)、中途入社者への期待】
駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始している。
現在は、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しており、既存ラインの工程改善、
今後の次世代電池のための生産技術開発、量産化に向けた工程整備のために、生産技術者を募集する。
【職務内容(担当いただく職務の概要)】
生産技術。
設備仕様、加工条件決め、ラインの立上げ、量産ラインの改善(歩留り、可動率向上)。
【具体的な仕事内容(実際に携わっていただく業務内容等)】
・次世代設備の加工条件:プロセスウィンドウの検証評価、サイクルタイム短縮検討 他
・設備仕様書作成:設備基本構成、スペック、ワーク、設備基準 他を記載した仕様書を作成。
・ラインの立上げ:設備導入立会、動作検証、工程整備(工程能力検証)、不具合の潰し込み
・量産ラインの改善:生産時に発生した不具合に対しての暫定処置、恒久対策(メカ、制御、画像処理 他)
【使用言語、環境、ツール等】
メカ機構設計(CATIA、iCAD)、PLC制御設計(三菱、キーエンス)、画像処理(キーエンス)
ロボットティーチング(デンソー、安川、FANAC) 他
【組織構成】
・生技人員が約150名 (派遣社員の方も含む)
【組織のミッション(部全体→室orグループ)】
・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。
【業務のやりがい、価値、魅力】
世の中にない製品の生み出すことができる。製品開発だけでなく、工法、設備も開発、改良できる。
【自部署の技術優位性/PR(製品の強み・業界情報等)】
高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、同社しかできない技術。(特許網も構築)
更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。
【職場環境】
・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる
【支援体制・教育】
・社内スキルアップ教育
・必要に応じて、社外セミナーを受講
【想定されるキャリアパス(入社3年目以降のイメージ)】
担当工程のリーダとして、チームを牽引して欲しい
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 (1)、(2)は必須。いづれか必須 (1)生産技術経験 3年以上 (2)設備設計、設備導入・立上げ、工程改善のいずれかを経験している。 (3)電池生技の経験がある。 【歓迎要件】 ・設備のメカ機構設計(CATIA、iCAD)、PLC制御設計(三菱、キーエンス)、画像処理(キーエンス)、制御盤の電気設計、 ・ロボットプログラミング・ティーチング(デンソー、安川、FANAC) スキルのいづれかを保有している |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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