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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
各ホテルの売上最大化がミッションです！
担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。
【職務内容】
■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
■フォーキャスト等の資料作成
■在庫コントロールに関する設定と管理
■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
【魅力】
■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。
■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。
【組織構成】
レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■宿泊業界や航空業界にてレベニューマネジメントのご経験のある方 【歓迎要件】 ▼ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方 ▼ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験 ▼客室販売の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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