レベニューマネジメント担当/大阪勤務（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
各ホテルの売上最大化がミッションです！
担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。

【職務内容】
■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
■フォーキャスト等の資料作成
■在庫コントロールに関する設定と管理
■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。

【魅力】
■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。
■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。

【組織構成】
レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）