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正社員
■ お店のご紹介 ■
2023年にオープン！
本格的な中華料理を提供していきます。
オープン当初から、別事業で長く自社で勤務していた飲食業未経験者が店長職についていました。
やはり飲食の未経験者では店舗管理が難しかったようで、経験者を求めています。
【主な業務内容】
・ホールマネジメント
・店舗運営管理全般
・店舗数値管理全般
・人材管理、人材育成
・販売促進
など店舗のマネジメント全般を担当していただきます。
まずは、しっかりと店舗運営の体制を作っていただきますが、その後はフランチャイズ展開も視野に入れており、事業の拡大を図っていきたいと考えております。
将来的にはフランチャイズの加盟店の指導や飲食部門の統括責任者を担っていただきたいと考えております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：360万円~600万円 月給：30万円~50万円 賞与：業績賞与支給あり ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 社員割引制度 ■資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制 年間休日：120日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■飲食店での店長経験３年以上 （歓迎要件） ・飲食店の店舗管理に精通している方 ・飲食店の新店立ち上げをしたことのある方 ・飲食店の業績改善をしたことがある方 ・飲食店のフランチャイズ指導をしてきたことがある方 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは最も効果が高まるプロモーションにのみ集中的に広告資源を投下することで、売れるブランドを創り上げていきます。 ＜売上に繋がる広告に集中的に投資します＞ まだヒット商品とは呼べない商品をプロモーションしていくためには、限られた広告予算の中でいかに初期のユーザーを獲得するかが重要になります。 私たちは抽象的なイメージ戦略ではなく、ダイレクトに販売に繋がるセールスプロモーションを実施していきます。 ＜ブランドの訴求ポイントを絞り込みます＞ 多くの機能を揃えている商品であっても、プロモーションにおいてはターゲットユーザーに対して最も訴求効果の高いメリットを絞り込み、徹底的にそこにフォーカスした打ち出しをすることが重要です。 明確な訴求ポイントがソーシャルでの波及を生み出します。 ＜確実にリーチする宣伝チャネルに集中します＞ 情報をターゲットユーザーにリーチさせるためには、ターゲットが利用しているチャネルを厳格に見極めなければなりません。 私たちは実際にユーザーが接している宣伝チャネル・KOL・タレントのみを厳選し、無駄な広告投資を徹底的に排除します。 今後も明確なブランド構築を推進して事業展開を加速させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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