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正社員
まずは店長候補として、接客・調理の基本的な業務からスタート。
その後、店長・エリアマネージャー、ブランド責任者等のキャリアパスを目指します。
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一般社員の平均年収→500万円
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＜具体的なステップアップは・・・？＞
①入社後、エリアマネージャーと主力店長が集中的に店舗トレーニング
②その後、店舗で実践を通じたスキルアップ
③評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
④定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
⑤研修機関が実践するマネジメントセミナー参加可。
⑥上位評価者にはアメリカ研修にも参加。
店長・エリアマネジャー、ブランド責任者等のキャリアアップを目指せます。
＜業務内容＞
まずは店長候補として、
接客・調理等の基本的な業務からスタート！
仕事に慣れてきたら徐々に店舗管理、人材採用などの業務も覚えていただきます。
＜勤務時間＞
シフト制／実働8時間程度
※残業時間は平均月30時間程度
【シフト例】（店舗・業態により異なります）
①12：00～21：00、15：00～24：00
②7：00～16：00
③14：00～23：00、21：00～6:00
④9：00～18：00
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ・山梨県 ・静岡県 現住所やご希望を考慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給 22万円～26万7000円 ※別途、時間外手当・深夜勤務手当 全額支給 →残業時間＋賞与等を加味すると初年度年収450万円～ ※賞与は平均4ヵ月分（2017年実績） 店長の平均年収は600万円です。 一般社員の平均年収は500万円です。 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ＜年収例＞ 店長 ／ 622万円（月給38万円＋賞与） エリアマネジャー／ 733万円（月給45万円＋賞与） ブランド責任者 ／ 867万円（月給54万円＋賞与） ＜待遇＞ ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月 ※平均4ヵ月分／2017年実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（昇格時に別途支給します） ■残業代支給 ■制服貸与 ■車通勤（店舗による） ■懇親会補助制度 ■資格取得支援制度 ■まかない |
| 休日・休暇 | ≪年間休日113日≫ ■4週8休制（4週間で8日の休みがあります） ■連休制度あり（リフレッシュ休暇制度） 半年に付4連休（休日合わせての6連休取得も可能） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆飲食が好きな方 ◆店長業務にチャレンジしたい方 未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 学歴不問です！ 意欲・人柄重視の面接です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | さまざまな飲食チェーンブランドのフランチャイズ加盟店として、関東圏で100店舗以上を運営する会社です。 ファストフードや焼肉・居酒屋・ラーメンなど、 街中でよく見かけるチェーン店をフランチャイズ契約に基づき運営しています。 そのほか、からあげ専門店やワイン酒場・カフェなどの業態も手掛けています。 現在手掛けるブランドの店舗数を増やしていくことはもちろんですが、 様々な業態にも今後挑戦していきたいと常に考えています。 このような事情から、新規事業への就業意欲の強い社員が集まっているのも当社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和52年7月 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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