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正社員
◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用）
◎男性の育休取得率51.5％
顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。
※下記7つの担当から業務を決定します。
【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業
└受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案
【2】BtoC企業
└デジタルマーケティングソリューション提案
【3】関東圏の製造業
└製造業向けITソリューション提案
【4】日立製作所
└「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など）
【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業
└製造業向けITソリューション提案
【6】首都圏のCATVグループ
└基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案
【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界
└基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案
―■営業対象企業の例■―
・大手製造業
・日立グループ各社
・自動車メーカー
・不動産/流通業界
・商社/卸売業界 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。】
IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。
【大切な人との未来を、安心して歩むことができる。】
■男性社員の育休取得率51.5％
■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可）
■多くの社員がリモートワークを利用
■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用）
■サテライトオフィス利用可能
子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。
【入社後の成長サポート】
＜多彩な教育プログラムを提供＞
■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など）
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC）
■キャリア教育
■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）
ポイント1日立グループNo.1のIT領域で、 あなたとITソリューション業界の未来を拓く―。
―■日立グループの中核は「IT領域」■―
創業110年の日立グループ内で売上比率No.1を占めているのは、実は「IT領域」。
IT事業の中核を担っているの私たちは、
圧倒的な製品力・技術力を持ち、
顧客の抱える課題を解決するソリューションを
最上流から提供しています。
―■各領域の“最先端”のIT知見を習得■―
製造、流通、通信などの多種多様な分野における、
大手有名企業の事業を支える大規模案件や
社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。
また、協業しているMicrosoft社からは、
8年連続で『マイクロソフト・ジャパン・パートナー・オブ・ザ・イヤー賞』を獲得。
優れた技術力を持つエンジニアも多く、
4名がTop Partner Engineer Awardを受賞するなど実力は折り紙付きです。
高い技術力を武器にした営業で、ハイクラスの知見を習得できるでしょう。
―■働き方も先を走る日立グループ■―
◎多くの社員がリモートワークを利用
◎フルフレックスタイム制の導入（コアタイムなし）
※試用期間後に適用
◎男性育休率51.5％
新しい働き方やキャリアの形を一緒に模索していきましょう。
ポイント2＜ワークライフバランスの積極推進＞
仕事と家庭の両立支援にも力を入れている当社。2016年度にはT＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク、2017年度には育児・仕事両立支援金制度、2018年度には育児休暇取得の推進など、働きやすい職場風土の醸成には余念がありません。
ポイント3＜健康経営優良法人2023に認定＞
「従業員の安全と健康はすべてに優先」が当社の基本理念。従業員の健康を経営課題のひとつとして捉え、各種健康施策を推進しています。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。
ポイント4取材担当者より
同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実である。
たとえばテレワークやオンライン会議などは、働き方改革が叫ばれ始める以前から全社をあげて推進。ワークライフバランスの観点でいえば、2017年度より育児と仕事の両立支援金制度を構築。2018年度には早くも男性従業員の育児休暇取得を推奨する取り組みを進めている。さらには、これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会も豊富。最近は7名前後の少人数ミーティングを25回も実施したそう。
そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえそうだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。 ＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで） 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★多くの社員がリモートワークで活躍しています！ 東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ▼東京勤務（東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー） └仕事内容【2】【3】【4】【6】【7】をご担当いただく場合 ▼名古屋勤務（愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28F） └仕事内容【1】をご担当いただく場合 ▼大阪勤務（大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル9F） └仕事内容【5】をご担当いただく場合 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜東京勤務＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分） ＜名古屋勤務＞ 各線「名古屋駅」より徒歩4分 ＜大阪勤務＞ 京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：年収600万円～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：年収450万円～600万円＋各種手当 月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回：6月） ■賞与（年2回：6月・12月） ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■深夜手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■日立健康保険組合 ■研修支援制度 ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク ■ワークスタイル支援ポイント ■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可） ■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可） ■各種見舞金 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇（月1回の取得推奨） ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■子・家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇（産前・産後8週間） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで ■介護休暇（最長1年）※法定は93日 ★年間休日126日（2024年度） |
募集背景
日立グループの「IT領域」における中核を担う当社。主に製造業・流通・通信キャリアといった産業系のお客様をメインに、コンサルティング～要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守まで、ワンストップでソリューションを提供しています。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行います。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ※担当案件により必要な経験が異なりますので、詳細は選考時にご説明いたします。 【歓迎する経験・スキル】 【1】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・自動車業界における業務やシステムの知識 【2】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・新規事業立上げの営業経験 ・マーケティングスキル 【3】 ・IT業界での営業経験 ・SEの経験 ・製造業の業務知識 【4】 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・代理店向け営業経験 【5】 ・IT業界での営業経験 ・IT業界や製造業の業務知識 【6】 ・IT業界での営業経験 【7】 ・IT業界での営業経験 ・システム構築/ソリューション提案の経験 ・運輸/物流業界や不動産業界の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川4⁻12⁻7（日立ソリューションズタワー） ※当社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社 才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。予めご了解を御願い申し上げます。 |
| 事業内容 | ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 1970（昭和45）年 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 単独：4,955名 連結：14,470名 ※2024年3月31日現在 【男女比】 8:2 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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