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正社員
プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM･PL業務をお任せします。
★案件選択自由制
└エンジニアの希望に合わせて案件を紹介。SE経験のみの方でもPM・PLの案件に参画することが可能です。もちろん、スキルに合わせて段階を踏んで案件をアサインしますのでご安心ください◎
＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■その他案件：1000件～
※うちリモート案件：1000件～
※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度
＼サポート体制もバツグン／
◆基本的には単独での参画となりますが、経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。安心して参画できるよう、サポートしますよ◎
◆日頃からLINEでコミュニケーションを取っています。現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリングし、問題があれば改善に向けて動きます。
◆月1回は1on1のミーティングを実施。将来のビジョンを確認したうえで必要なスキルや案件をアドバイスしながら、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル)
・動画配信サービス全般における開発ディレクター
・自社AISaasサービスのPM業務
【開発環境・業務範囲】
お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。
■具体的な仕事内容
・コンサルタント業務
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理）
・品質、進捗、の管理
・顧客折衝
・サービス改善提案/施策発案
・開発作業 等々
＼他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
【設立1年の組織を一緒に作り上げ、ワンランク上のキャリアを。】
営業6名、エンジニアの平均年齢30歳。若手が中心となり、立ち上げフェーズの組織を全員でつくりあげています。ここで働くメンバーは、「自分の仕事だけでなく、会社や組織にどう貢献できるか」を真剣に考えています。
■エンジニア有志による勉強会の開催
■営業がエンジニアについて学ぶ研修の実施
など、職種を超えてお互いに成長し合う文化が根付いています。
「もっとこうしたら働きやすくなる」「こんな制度があれば成長できる」そんな意見をどんどん発信し、一緒に会社をつくっていきましょう。あなたの考えが、組織の未来を形づくる。そんな環境で、リーダーシップを発揮しませんか？
【28歳代表から直々に学ぶ。キャリアを築く土台づくり。】
代表の渡辺は、KDDIのエンジニア出身。1社目をたった3期で「ベストベンチャー100」に選出されるまで成長させ、さらに営業としても、学生時代に150人中2位の実績を残すなど、戦略的な経営・営業力に強みを持っています。そんな代表のもとで、PMとしての経験を積みながら、スキルや知識を習得。リアルな経営視点を学ぶことができます。また、入社後も月1回の1on1ミーティング を実施。「今の環境で何を実現したいか」「どんなキャリアを歩みたいか」代表が直接向き合い、実現に向けた戦略を一緒に考えていきます。ただのマネージャーではなく、"組織を動かす存在" へ。あなたの経験と想いを、ここで活かしませんか？
ポイント1≪経営層と近い距離で働ける！スタートアップ企業！≫ 28歳の代表と共に組織作りの醍醐味を経験しませんか？
私たちは元エンジニアである代表が創った、
「技術者のキャリアを真摯にサポートする」という
想いを大切にする会社です。
技術者の希望に応じたキャリアに対しても真摯に向き合うという姿勢のもと、
業務では≪案件選択制≫を導入。
「SEからそろそろリーダーやマネジメントにステップアップしたい」
そんな思いを伝えていただければ、
PLやPMなどのポジションに就ける案件に参画可能です。
そこで、あなたにはPM・PLとして活躍していただくことはもちろん、
設立1年目の会社の組織の在り方のために、
意見やアイデアをぜひ発信していただきたいと考えています。
立ち上げフェーズだからこそ経営層と現場の距離が近く、
意見がダイレクトで形に。
最近では、社内イベントにも力を入れており、
参加率は93％と、ほとんどの社員が参加してくれました。
会社がみんなの居場所であり、よりどころであってほしい。
だからこそ、特に“社員の声”を大切にしています。
「自分の仕事だけでなく、組織にどう貢献できるか」を
本気で考えてくれているメンバーと共に、より良い会社づくりをしませんか？
ポイント2社内イベントは毎回最高の盛り上がりです！（代表より）
仕事は大切ですが、プライベートとのメリハリも同じくらい重要だと考えています。そのうえで、「仕事も楽しめる環境」を作ることが、エンジニアの成長やモチベーションにつながる。だからこそ、帰属意識を持てる会社づくりに力を入れています。実際、全社イベントを開催した際には参加率93％を記録しました。北海道から九州まで、全国のメンバーが集まり、レクリエーションを実施。初対面同士なのに、気づけば任意で3・4次会まで盛り上がるほどでした。私自身、こうしたイベントには特に力を入れています。ただ集まるだけでなく、社員が「この会社で働いていてよかった」と言ってくれたときは本当に嬉しかったですね。うちの社員はこういう場を心から楽しみ、メリハリをつけながら働いています。
ポイント3「入社して良かった」そんな声が社員から聞こえてきます。
私のキャリアのスタートはエンジニアでした。新卒で大手通信キャリアに入社し、PM・SEとして顧客折衝やベンダーコントロール、プロジェクトの進捗管理などを担当。その中で、「エンジニアが本当に幸せに働ける環境を作りたい」という想いが強くなり、当社を立ち上げました。目指す姿は「入社してよかった」と思ってもらえる会社であること。給与や働く環境を整え、悩みを抱えるエンジニアが、理想のキャリアを築ける場所を提供したいと考えています。社員が喜んでくれることが、私自身にとっても大きな喜びですね。それが当社のビジョンである「ワクワク」と「感動」につながると考えています。エンジニアが楽しく、充実したキャリアを歩める環境をつくること。それが私の目指す目標です！【代表・渡辺より】
ポイント4取材担当者より
今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、学生時代は訪販で150人中2位の実績を残し、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります 【残業について】 プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです！プライベートな時間もしっかり確保していただけます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート・リモート案件あり！】 東京23区内を中心とした1都3県のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿1丁目8番3号 いとうビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【前職給与保証＆還元率80%】 想定年収：500万～1000万円 ◆月給40万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月30時間分／75,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します ★上記に加え、各種手当として ・書籍購入費用(毎月1万円まで支給) ・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待 など、弊社の社員ならではの充実した福利厚生で<実質年収>は更にUP！ その他にも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用頂けます。 【実際の給与例】 <<年収>> ■680万円(Web開発PM・29歳) ■820万円(Java PL・35歳) ■910万円(セキュリティコンサルタント・32歳) ★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 ≪給与にプラスしてもらえる手当例≫ ■交通費全額支給 ■書籍代補助(毎月1万円まで支給) ■出張手当(出張はほぼないです) ■リーダー手当 ■案件/増員枠獲得手当 ■社内貢献手当 ■リファラル採用手当(最大15万円支給) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給） ◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給） ◆副業OK ◆リファラル採用制度 ◆社内勉強会 ◆屋内禁煙 ◆最新の福利厚生プランを導入 └全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用 └有名テーマパークや主要映画館での割引優待 └大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など ◎上記は社員の声から導入されたもの。 「こんな制度が欲しい」などあなたの声をお聞かせください。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日130日以上も可！ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 └7月～9月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能！ ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） └入社半年後に付与。取得しやすい環境です！ ◆ウェルカム休暇（5日） └入社後6ヶ月中に使用可能 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 └社員の声から新しく作成しました！ ◎仕事もプライベートも充実できるよう、 しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています！ |
募集背景
KDDIのエンジニア出身でSES企業としては2社目の起業をした代表・渡辺。1社目を3期で「ベストベンチャー100」に選出されるまで導き、学生時代に訪販で150人中2位の実績を残した営業力も活かしながら、当社を2ヶ月目にして黒字化に。そんな代表直下の環境で、コアメンバーとして活躍しませんか？
| 応募資格 | ◆学歴不問／ブランクOK ◆20～50代活躍中 ◆エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など。 ＼こんなビジョンを叶えられます／ ・評価・案件単価に透明性がほしい ・プライベートも重視している ・今住んでいる場所から最先端の開発がしたい ・PM・PLになりたい ・自社プロダクトの開発に携わりたい ・キャリアチェンジをしたい ・コミュニケーションが活発な現場で開発したい など 【歓迎する経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントの実務経験（年数不問） ■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験（年数不問） ■事業会社で複数のメンバーをまとめた経験 など |
|---|---|
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| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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