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正社員
インフラエンジニアとして設計・構築や運用・保守など、様々な業務でご活躍いただきます。
★案件選択自由制
└エンジニアの希望に合わせて案件を紹介。スキルアップのために、構築フェーズにいきたいという希望も実現しています。
★AWSなどクラウド案件も豊富に用意
＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■その他案件：1000件～
※うちリモート案件：1000件～
※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度
＼サポート体制もバツグン／
◆基本的には単独での参画となりますが、経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。安心して参画できるよう、サポートしますよ◎
◆日頃からLINEでコミュニケーションを取っています。現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリングし、問題があれば改善に向けて動きます。
◆月1回は1on1のミーティングを実施。将来のビジョンを確認したうえで必要なスキルや案件をアドバイスしながら、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■動画配信サービスにおけるインフラ構築
■官公庁システム更改におけるインフラ移行
社内システム更改 AWS基盤へのリプレース案件 など
【開発環境・業務範囲】
動画配信サービスにおけるサーバー構築
・担当工程：要件定義～総合テスト
・OS：Linux（Amazon Linux 2）、Vmware･ESX/NSX
・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul
・データベース：AWS RDS（MySQL）
・その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform
■官公庁システム更改におけるインフラ移行
・担当工程：設計～構築
・NW：Cisco Catalyst、Fortigate
・OS：Windows Server, Linux（Cent OS）
・監視ツール：Zabbix
・その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM
■社内システム更改 AWS基盤へのリプレース
・案件概要：AWSインフラ部分のテストケース作成、インフラテスト実施、基盤構築
・開発言語：IaC（AWS Cloudformation）
・開発環境：AWS
・担当工程：インフラ構築、単体テスト、負荷テスト、冗長化テスト
・参画規模：5名
・参画期間：5ヶ月
＼他にも魅力的な案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス･･･など
【インフラ】AWS、Azure、GCP
【エンジニアのための先行投資大作戦！~営業力強化編～】
6名もの営業が在籍中の当社。業界の中でも、そして設立1年にしては多いほうです。これは、エンジニアへの先行投資だと考えています。当社の代表は、元エンジニアですが、学生時代には訪問販売で150人中2位の営業実績を持ち、その経験を活かして営業メンバーには惜しみなくノウハウを伝授しています。結果として、【1000社以上のパートナー企業との取引】や、【プライム上場企業との取引】も実現しました。
ここまで営業力を強化している理由は、市場全体のエンジニアの離職率の高さを問題視しているからです。理想のキャリアを築けず、環境に不満を感じて転職を繰り返す。そんな状況を当社では決して作りたくない。エンジニアが長く安心して働ける環境を用意したい。こうして確かな基盤を築いた上で、最良の環境を提供しています。
【エンジニアの一番の味方！～僕たち営業にお任せください～】
エンジニアが望む案件で活躍できるよう、営業と採用担当がしっかり向き合い、ヒアリングを徹底しています。「どんな案件に挑戦したいのか？」「どんなスキルを磨きたいのか？」を正直に話してもらい、スキルや経験に合わせた案件を提案しています。
例えば、スキル・希望に合わせて複数の案件に応募し、3件のオファーが来た場合は本人が最も適した案件を選択。営業側もエンジニアの視点を理解するために研修を受け、より的確なフォローを実施しています。
また、月1回の面談だけでなく、日々LINEなどを活用しながら気軽に相談することも多々！現場での悩みや課題があれば、すぐに共有できる体制です。こうした細やかなサポートが、安心して働ける環境につながっています。
ポイント1「ここで働いてよかった」「人生がよくなった」――。 そんなエンジニアの声が、私の源です。（代表渡辺より）
初めまして。代表の渡辺です。
私はこれまで、エンジニアとしてキャリアを歩んできました。
だからこそ、エンジニア目線を大切にして、
理想的な働く環境づくりに情熱を注いできました。
「この会社に入ってよかった」と思ってもらいたい。
給与面や働く環境の面で最高の状態を提供できる会社であるために、
以下2つのことに取り組んでいます。
1つ目は、真の働く自由の実現。
現在、社員の9割がフルリモート案件に参画し、約6割が地方在住。
勤務地に縛られず、自由度の高い働き方を実現しています。
2つ目は手厚いエンジニアへのサポート体制。
代表・営業・採用担当が一人ひとりと向き合い、
キャリア戦略を立て、毎月の面談でサポートしています。
例えば「保守運用から構築フェーズに挑戦したい」といった希望にも対応。
実際に、上流工程へのステップアップを“前提”に参画した事例もあり、
取引先から「ＵＮＩＴＥ ＮＥＯの社員なら大丈夫」と信頼を寄せられています。
だからこそ、新たなチャレンジの機会も多くあり、
「自分に合った案件を選択したい」そんな思いも実現可能です。
エンジニアが自分らしく働ける環境を提供する。
それこそが私たちの使命だと考えています。
あなたの人生に「ワクワク」と「感動」が届きますように。
ポイント2社内イベントは毎回最高の盛り上がりです！（代表より）
仕事は大切ですが、プライベートとのメリハリも同じくらい重要だと考えています。そのうえで、「仕事も楽しめる環境」を作ることが、エンジニアの成長やモチベーションにつながる。だからこそ、帰属意識を持てる会社づくりに力を入れています。実際、全社イベントを開催した際には参加率93％を記録しました。北海道から九州まで、全国のメンバーが集まり、レクリエーションを実施。初対面同士なのに、気づけば任意で3・4次会まで盛り上がるほどでした。私自身、こうしたイベントには特に力を入れています。ただ集まるだけでなく、社員が「この会社で働いていてよかった」と言ってくれたときは本当に嬉しかったですね。うちの社員はこういう場を心から楽しみ、メリハリをつけながら働いています。
ポイント3面接では、遠慮せず自己アピールをしてください！（採用担当）
私たちは、これから入社されるあなたの「やりたいこと」をしっかりお聞きし、それを実現するためにサポートします。採用担当として最も大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを築ける環境を提供すること。そのため、当社では案件選択制を採用しています。例えば「オンプレ案件からAWSなどクラウド案件へキャリアチェンジしたい」「新しいスキルを身につけられる案件に参画したい」そんな希望も大歓迎！面談では、どんなスキルを伸ばしたいのか、遠慮せずにお話しください。あなたの希望に合った案件や、取得すべき資格・経験すべき業務を具体的に提示します。もちろん、入社後も月に1回の1on1を実施し、キャリアの軌道修正や新たな目標設定をサポートします。まずは、面接の場でじっくりお話ししましょう！
ポイント4取材担当者より
今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、学生時代は訪販で150人中2位の実績を残し、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により前後する場合があります 【残業について】 プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです！プライベートな時間もしっかり確保していただけます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート・リモート案件あり！】 東京23区内を中心とした1都3県のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿1丁目8番3号 いとうビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 【前職給与保証＆還元率80%】 想定年収：400万～1000万円 ◆月給35万円～70万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月30時間分／5～10万円）を含みます。超過分は別途全額支給します ＜具体例＞ 経験2年 ：月収35万円＋決算賞与(最大2回) 経験3年：月収39万円＋決算賞与(最大2回) 経験5年 ：月収50万円＋決算賞与(最大2回) ★上記に加え、各種手当として ・書籍購入費用(毎月1万円まで支給) ・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待 など、弊社の社員ならではの充実した福利厚生で実質、年収は更にUP！ その他にも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用頂けます。 【実際の給与例】 <<年収>> ■380万円(運用監視 1年・23歳) ■530万円(NW構築 3年・27歳) ■780万円(AWS要件定義～構築 5年・35歳) ■910万円(セキュリティコンサルタント・32歳) ★入社後も年1～2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。 ≪給与にプラスしてもらえる手当例≫ ■交通費全額支給 ■出張手当(出張はほぼないです) ■書籍代補助(毎月1万円まで支給) ■リーダー手当 ■案件/増員枠獲得手当 ■社内貢献手当 ■リファラル採用手当（最大15万円支給） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給） ◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給） ◆副業OK ◆リファラル採用制度 ◆社内勉強会 ◆屋内禁煙 ◆最新の福利厚生プランを導入 └全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用 └有名テーマパークや主要映画館での割引優待 └大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など ◎上記は社員の声から導入されたもの。 「こんな制度が欲しい」などあなたの声をお聞かせください。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日130日以上も可！ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 └7月～9月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能！ ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） └入社半年後に付与。取得しやすい環境です！ ◆ウェルカム休暇（5日） └入社後6ヶ月中に使用可能 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 └社員の声から新しく作成しました！ ◎仕事もプライベートも充実できるよう、 しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています！ |
募集背景
一昨年11月に設立したばかりの当社。代表自身がこれまでに培ってきた経験や実績を評価され、既に東証プライム上場企業を含む多くの取引先を有するまでに成長！創業2期目で30名のメンバーが在籍しております。当社のビジョンにあるような、ワクワクし、感動できるような日々を一緒に送りませんか？
| 応募資格 | ★学歴不問 ★経験年数不問・第二新卒歓迎 ★20～50代活躍中 ★何らかのインフラエンジニアとしての実務経験がある方 インフラ設計・構築・運用・保守など。少しでも実務経験がございましたら、まずはエントリーいただき、将来のキャリアについてストレートにご相談ください！ ＋＋＋2つ以上当てはまる方は特にオススメ＋＋＋ ・透明性がある評価体制で働きたい ・過度な残業を無くしてプライベートも大事にしたい ・フルリモートで働きたい ・モダンな技術を学んでいきたい ・上流工程に挑戦したい ・とにかく年収を上げたい ・1からプロダクトを作ってみたい ・キャリアチェンジをしたい ・会社のメンバーともっとコミュニケーションを取りたい |
|---|---|
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| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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