正社員
◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制
◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！
◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数
◎希望案件へのスキル育成体制が充実
◎リモート案件8割・フルリモート2割
【案件選択制度】
スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！
毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！
【単価型評価制度】
案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！
平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！
日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！
他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウド構築（AWS）
・ネットワークの更改
・通信キャリア向けサーバーの設計構築 など
【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
案件名：オーバーレイネットワークの更改
案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業
機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate
プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名）
勤務形態：リモート併用
単価：70万円～80万円
【案件例2】
案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務
案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備
OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server
DB：MySQL
クラウド：AWS
他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか
プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名）
勤務形態：フルリモート
単価：65万円～75万円
【専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎】
営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎
【カウンセリング・サポートも充実！】
LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！
案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！
もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！
【入社後の成長サポート】
★スキルアップ支援が充実★
自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！
また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。
★スキルアップを支援する制度も★
■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！）
■書籍購入補助制度
■外部研修費用補助
ポイント1自由に働きたいあなたへ。寄り添い型SESで理想のキャリアを！
＼“寄り添い”が、あなたのキャリアを変える／
「自由に選べるはずが、実は“お任せ”だった…」
そんな経験、もう終わりにしませんか？
CPでは、営業＋専属カウンセラーのW体制で、あなたのキャリアを徹底サポート。
1000名以上の支援実績を持つカウンセラーが在籍し、スキル整理から案件選び、学習支援まで、一人ひとりの悩みに寄り添い、理想の働き方を一緒に設計！
【CPの“寄り添い”ポイント】
◎案件選択は100％自由！ 月12,000件以上から選択可能
◎単価公開＆平均還元率75％以上で収入面も安心
◎リモート案件8割＆年休130日以上で柔軟に働ける
◎営業とカウンセラーが常時連携し、いつでも相談OK
◎資格祝い金最大8万円、ガジェット購入補助など制度充実！
さらに、制度設計も社員と一緒に作り上げており、
“自由”を形にする社風が魅力。
「自分に合う案件が見つからない...」
「キャリアに不安がある...」
そんなあなたも大丈夫！
“一人にしない”SESで、あなたらしいキャリアをCPが伴走します！
ポイント2キャリアを積むも積まないも「自由」です。【採用担当】
自由という言葉をコンセプトにしている当社。もちろんキャリアの選択肢も豊富にあり、上流工程やマネジメント経験を経てキャリアを高めるもよし、得意分野を極めてスペシャリストを目指すもよし、現状維持でずっと好きな仕事を続けるもよしです。会社都合で案件を無理に進めることはありませんし、逆にほったらかしにすることもありません。元エンジニアの営業やカウンセラーがしっかりあなたのキャリアに寄り添いますので、少しでも不安や気になることがあれば気軽に相談してほしいです。
ポイント3誰もが自由に挑戦し、 共に成長できる循環を創る。【代表】
SESって、どうしても“自由が少ない”というイメージがあるかもしれません。しかし私自身が長年この業界に携わってきた中で、逆に“自由だからこそできること”がたくさんあるんだと気づいたんです。私は、SES業界でいろいろな働き方を見てきました。エンジニアが自分のキャリアを選び、成長していけるのも、SESの持つ柔軟さがあればこそだと思っています。自由に案件を選べる、キャリアの道を自分で描ける、働き方も自分に合った形を選べる──そんな環境があれば、エンジニアはもっと自分らしく輝けるはずです。私たちの会社は、エンジニアが自由に挑戦し、成長し続けることができる場所でありたい。ぜひ、自由な働き方を追求する私たちの一員として、一緒に新しい未来を作り上げましょう。
ポイント4取材担当者より
Choose/Progressの名前の元、「キャリア」「案件」「働き方」の3つの自由制度を軸に掲げている同社。実際に採用担当の方に話を伺ってみると、エンジニアには自分のキャリアも働き方も、自ら決めて進む自由があり、自分で納得して働くからこそお客様や会社にもいい影響が回ってくると考えているのだそう。実際に案件選択制やリモート8割・フルリモートOKなどの自由度の高い環境に加え、最大2週間の休暇制度やガジェット補助などユニークな制度も盛りだくさんな環境だ。今の仕事に「自由」がないと少しでも感じている方はぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8h/休憩1h） ※クライアント先により異なります 【残業について】 ★残業月平均9.2時間と少なめ！「残業なし/少なめ」の案件も選択OK 36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。基本的に過度に残業が多い案件はアサインしないようにしていますが、残業が増えてしまった場合はプロジェクト先に調整をお願いしています。調整が難しい場合は撤退することも可能です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートあり！フルリモートで働いている社員も在籍！ 全都道府県のクライアント先での勤務となります。 ※希望や居住地を考慮し決定します ◆東京本社 東京都品川区上大崎3丁目7－5 エステートタナカ５F ◆目黒オフィス 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | クライアント先によります。 ◆東京本社 JR山・東京メトロ各線「目黒駅」より徒歩約6分 ◆目黒オフィス JR山・東京メトロ各線「目黒駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★年収200万円UP実績あり！極力前職から給与がUPする形で打診します ◆月給30万円～100万円＋賞与年2回 ■月給下限保証制度あり■ →オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても月給を下げることはありません！ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。 ※上記給与には、固定残業代（月25時間／4万6000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6カ月。期間中の待遇等の差異はありません。 【実際の給与例】 ◆3年目 年収300万円→546万円／Java開発2年半（年収246万円UP） ◆5年目 年収470万円→683万円／AzurePMO※クラウド未経験（年収213万円UP） ◆15年目 年収520万円→761万円／ネットワークSE（年収241万円UP） 【賞与について】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回支給（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※売上連動制 ■時間外手当（超過分を支給） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■交通費支給（上限は3万円/月） ■キャリア自由制度 ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度（年間最大１万円補助） ■外部研修費用補助制度※当社指定の研修に限る ■リファラル紹介手当（最大25万円） ■ガジェット購入補助制度（最大年間2万円補助） ■引っ越し補助制度（最大5万円補助） ■専属カウンセラー制度 →常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！ ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ★10連休も可 ■バースデー休暇（誕生月に1日） ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 |
募集背景
「日本一、自由な会社を創り上げる」というミッションのもと、他にはない自由な社内制度・体制を整えている当社。グループ企業の安定基盤のもと、常時10,000件程の案件を確保しています。更なるニーズの拡大に伴い、今回は採用強化を実施することになりました！
| 応募資格 | ＼経験浅めOK！20～50代が幅広く活躍中／ ◆エンジニア経験半年以上（運用保守含む） ◆学歴不問 グループ会社では未経験からエンジニアを育成した実績もあるため、 経験浅めの方やスキルに自身がない…という方も問題ありません！ カジュアル面談も実施していますので、まずはぜひ気軽にご応募してみて下さい◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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