【アリさんマークの引越社（株式会社引越社）】引越しアドバイザー／月給30万円以上／月10日休／スーツ貸出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2024/12/8(日)
【この求人を要約すると…】
・★安心／決して無くならない仕事×創業50年の実績
・★経験／必要なし！8割未経験で、幅広い世代が活躍
・◎待遇：見積用スーツ貸出／賞与年3回／年休120日


【経験いらずのシンプル仕事！】指定時間にお客さまを訪問～見積りを提示～支店に報告・連携メイン！


具体的な仕事内容
◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください

＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞
勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。
当社は社員とそのご家族を大切に考えています。
プライベートを大事にできる制度が整っています。
●休日は月間10日間。年間休日120日
●定時は16時もしくは17時
●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇

SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

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　具体的な仕事内容
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＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜
▼step1　訪問
お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。
訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！

▼step2　お見積り
引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。
見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。
これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！

※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり

◎入社後の流れ
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お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。
入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。
※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。

◎入社後のキャリアプラン
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キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

チーム／組織構成
一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

【定着率】直近6カ月間では93.5％と高水準！

【【給与特典・入社祝金】】
★関東地区
川崎支店・大田支店、入社祝金30万円を別途全員支給（入社3カ月経過後に支給　※返金規定有）

下記該当者は、月給34万～37万円
準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）
入社後6カ月以内に準中型免許(5t未満限定除く)以上を取得後入社6カ月迄

★静岡地区：浜松ブロック、入社祝金30万円を別途支給（2t社内ライセンスを取得4カ月経過後※返金規定有）

★東海地区、豊田・岡崎支店、中型免許取得者（5t未満限定除く）は、入社後6カ月間の給与に3万円加算

★滋賀支店、入社祝金30万円支給（入社3カ月経過後に全員支給　※返金規定有）

★広島地区、準中型MT免許以上取得者は3万円加算

【【エリア別給与】※給与欄続き】
下記は全条件・全月給すべてに一律の固定残業代を含めた月給です
固定残業は60時間。残業が60時間未満でも満額支給
上記超える時間外労働分は追加で支給

■関西地区／月給33万～35万円（固定残業代含む）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月2～3万円加算
★神戸は、月給35万円（固定残業代含む）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月3万円加算
★京都東・京都西、滋賀、宇治支店は、月給35万円（固定残業代含む）＋家族手当
入社後7カ月以降／月給29万2256円～42万7638円（固定残業代含む）
固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含む

【（続き）】
■静岡地区／月給30万～35万円（固定残業代含む）
入社後7カ月以降／月給29万3688円～40万9731円（固定残業代含む）
固定残業代一律月8万8688円～12万3731円含む

■九州地区／月給32万～35万円（固定残業代含む）
入社後7カ月以降／月給26万738円～39万7553円（固定残業代含む）
固定残業代一律月7万8738円～12万53円含む

■広島地区／月給30万～32万円（固定残業代含む）
入社後7カ月以降／月給27万766円～40万2568円（固定残業代含む）
固定残業代一律月8万1766円～12万1568円含む

【社員インタビュー1】■入社3年目 ／ 前職：不動産業
Q.なぜ引越し業に？ Mさん　(越谷支店)
業種にこだわりはなく、転職活動をする中で引越社の求人が目に入り、「カラダを動かすことが好き」「車を運転するのが好き」な自分にはあっていると思い、家も近かったことから応募をしました。

【社員インタビュー2】■入社4年目 ／ 前職：製造業
Q.同社に応募した理由は？ Aさん　(松原支店)
求人にあった月10日休みに一番惹かれました。職場環境の改善を軸に転職を活動をしてた中で、良い環境もそうですが、いろいろなスキルを増やせて今後の自分にプラスになると感じたのが応募した理由です。

【取材レポート】
【転職してよかった】Mさんが思う理由とは――。
「1つは【給与の安定性】ですね。変動することもないですし、件数を多くこなせば上乗せされる仕組みです。2つ目は【規則正しい生活リズム】が身につきました。朝早めに起きて、仕事で適度にカラダを動かして、次の日に備えて早めに寝る。当たり前かもしれませんが、時間を気にする生活で健康になった気がします。3つ目は【人間関係】ですね。仲間とも近すぎず遠すぎずで、自分的には心地いい距離感です。上司含めフランクな方ばかりなので、コミュニケーションも問題なくとれますよ」

Mさんの話からも、仕事に真摯に向き合うための環境が整っているため、就業環境や人間関係に悩んで転職を考えている方にとっては良い環境と言えます。

【取材レポート_やりがい】
見積りも引っ越し現場もマニュアルはあるものの、自分なりのやり方ができる“面白さ”があります。

Aさん「自分は見積りでいった時にあまり自分からはガツガツ話さず、聞かれたことやそのことに対しての補足を答えるようにしています。しゃべることがあまり得意じゃないのもありますが、その方がお客さまが話しやすいと思うので」

先輩のやり方をまねるも◎、自分なりを実践するも◎な自由度も魅力の一つです。

【取材レポート_きびしさ】
実際の作業を安全に、円滑に進めるために、細かいところまで見ることは必要です。
そのため、引継ぎや連携がうまくいかない場合は現場スタッフと衝突することも。最初の研修で見るべき点や気にすべき点などを先輩社員が丁寧に教えますが、数をこなし慣れが出てきた時であっても、初心を忘れず丁寧なシゴトを心がける必要があります。