【三井住友海上あいおい生命保険株式会社】代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実


【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】

＼当社の魅力ポイント／
・「すこやかな未来を保険でつくる」をスローガンに、お客様の健康を支えるような付帯サービスが充実
・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS＆ADインシュアランスグループ
・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境
・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤
・充実した教育・研修体制／中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率
・借上社宅制度、引っ越し手当、帰省手当の各種手当など福利厚生が充実

■業務詳細
営業スタイルは、担当社員がお客さま（個人・法人）に対して、「直接」商品を販売するのではなく、
お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。
具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います

代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。
グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。（※担当者数はおおよそ30社を想定）

■キャリアパス
本人の希望で営業から企画職や事務職など他職種へキャリアチェンジも可能。
営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。

■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます

■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】