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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【札幌／リモート可】システム導入サポート◆学校法人向け自社開発ERPパッケージ◆年休124日・土日祝
～自社勤務・直請け/日本唯一の学校法人16校(早稲田大学、明治大学など)による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有/10期連続で最高売上を更新中！/年休124日/月平均残業18.5時間～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用をお任せします。パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなり、新規導入時にはデータ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
・学校の現状業務をヒアリングし現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。新しい業務プロセスのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行います。
※業務プロセスの変化、法律への対応といった最低限必要なことだけでなく、サーバの入れ替えやソフトウェアのバージョンアップ等に合わせ、システム全体の最適化を常に行うため、顧客との長期的な関係を維持していきます。(10年以上お取引するお客様もあります。)
■導入内容
財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理）
導入事例：学校の基幹システム(財務・経理系)における、サーバからクラウドへの移行
■組織構成
2名(30代、40代)
■就業環境
年休124日、週2在宅可、月平均残業18.5時間ととても働きやすいです。
※ご入社直後は出社がメインです。
■過去の中途入社者入社理由
システム開発に加えてお客様の中長期的な業務プロセスの改善に関わることができ、お客様に長くコミットしていくことができるため。
■当社について
当社は元々学校の業務員だった現代表が「学校の事務回りにかける経費をもっと削減し、本来の研究・教育の費用を拡大したい」という想いをもと、実際の業務員の方々から意見を吸い上げ、事業を立ち上げました。日本の大学が初めて導入した法人パッケージが同社製品であり、同業界でも高い知名度を誇ります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通東三丁目4番地1 オフィス大通ビル9階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄・東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,712円～371,017円 固定残業手当/月：20,288円～28,983円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は決算賞与（目標数値で1.5ヶ月分）を含めた金額になっています。 ・残業については、8時間/日を超える場合、上司へ事前申請、指示に基づき勤務して頂きます。 ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて決算賞与、個人賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給です。 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（～65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTです。 その他、業務上必要な資格取得のための受験費用や書籍購入（いずれも費用会社負担）等の制度があります。 技術系社員にはOracle資格取得支援（費用会社負担）等の制度があります。 ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり） 育児休業制度 病児保育制度（マザーネット） 産休育休希望対象者100%取得,100%職場復帰 時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期・年末年始休暇（年間変動あり）、出産・育児休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務プロセス設計等を通じ、ＩＴの側面からお客様に提案を行うことに興味のある方。 ・Oracle、SQLServer等のデータベース経験が1年以上ある方 ■歓迎条件： ・DB(Access、Oracle、SQLサーバ)の設計・管理経験 ・データベース設計・管理 ・業務システムの設計・開発経験 ・業務システム導入に関する経験(特に財務・経理／人事・給与システムの導入経験のある方) ・会計の知識(簿記3級、2級) ・インフラ構築業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エデュース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5F |
| 事業内容 | ■企業特色：学校法人のみからの出資で成り立っているため、学校法人と同じフィールドに立つ同社は、学校が抱える悩みに対して、学校内部の視点と発想を活かし、学校に特化したソリューションを提供しています。現在クライアントの学校は300校を超えており、私立大学のみならず、国公立大学からも熱い注目を集め、学校業界では確固たる地位を築いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 芳広 |
| URL | https://www.educe-ac.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 1,927百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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