【住友重機械工業株式会社】【神奈川】電気製造生産技術◆年休126日／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【神奈川】電気製造生産技術◆年休126日／プライム上場


■当部門のミッション：
【製造部ミッション】
・世界中の顧客にお届けする製品の高効率・高品質を実現します。
【生産グループミッション】
・商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のＱＣＤを達成する製品を供給します。
【ポジションのミッション】
・制御盤（ControlerPanel）の生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い顧客納期を守ります。
・製造納期に関して、客先、営業、住友重機械グループ事業部門に対する窓口業務を行います。

■職務内容：
・協力会社の製品品質維持、技術支援
・協力会社への新規発注時の品質作り込み工程確認業務
・協力会社の不具合是正取りまとめ、支援業務
・設計・開発に対する生産部分の支援業務
・基本設計／詳細設計までの上流工程への生産視点での参画
・制御盤の試運転業務
・納入制御盤の更新・改造・設計・サービス業務
・制御盤用のモータ駆動検証

■当業務の面白み・魅力
・生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。
・事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んだ事業部を超えて活躍することが出来ます。

■キャリアステップイメージ：
入社直後：いくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。
5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
技術・生産の様々な専門領域を持つメンバーで構成されており、自らの専門領域に壁を作らず、互いの知識・知見を持ち寄りながら、議論を繰り返し、高品質、低コストで効率良く量産できる生産体制を目指します。また新しいことに挑戦することを積極的に応援・支援していきます。

■出張頻度・出張先：
出張の頻度は国内が月8回、海外出張は年10回程度

■テレワーク頻度：
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：
朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含めフレックス制度は活用されています。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】