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正社員
仕事概要
■業務内容
まずは接客・サービスなどのホール業務からスタートしていただきます。
慣れてきたら、経験に応じてお仕事をお任せしていきます！
店舗運営に関わる企画提案からスタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理など、店舗マネジメント業務全般をお願いします。
・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間
・新感覚ガストロパブ＆スポーツバー
・ラグジュアリースタイルのカラオケ
上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 1都3県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：366 万円〜420 万円 ※あくまでもスタート時の予定年収です。人事評価が年2回あります。 ＜月給＞ 305,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜残業手当＞有 ＜通勤手当＞有：規定支給（月15万円まで） ＜こども手当＞有：社会保険で扶養する子1名につき5,000円 ＜制度補足＞社会保険：社会保険完備 ＜定年＞60歳（65歳までの継続雇用制度有り） ＜育休取得実績＞有「えるぼし」認定企業 女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。 ＜その他補足＞ ・短時間正社員制度（一通り経験を積んだ後利用可能） ・結婚お祝い金（5万円） ・出産お祝い金（2万円） ・インセンティブ制度 ・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円） ・バースデークーポン（1万円分お食事券／全社員へ毎年配布） ・友人紹介制度（紹介料2万円） ・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引） ・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能） ・食事補助（店舗での賄い・食事を一部補助） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・出張手当（日当支給） ・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円） ・健康診断（夜間従事者は原則年2回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康優良者表彰（お食事券が付与） ・健康保険組合による付加給付（疾病・出産時など独自の付加給付有り） ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可）※利用実績多数有り ・財形貯蓄制度（給与から天引きで貯蓄することが可能） ・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有） ・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入（家族の安否確認も可能なシステムを導入） ・内部通報制度完備（WEB・メール・電話での相談が可能） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 10:00～5:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 〈休日休暇〉 月9日休制 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※休日数：2月のみ8日間 ★公休取得率はほぼ100%！ ・年次有給休暇 ・弔慰休暇（最大5日間） ・結婚休暇（最大7日間） ・出産休暇（配偶者）（最大2日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※年齢40歳くらいまで 【必須スキル】 ◎人と接することが好きな方であれば大歓迎です。人物重視の選考のため、できるだけ多くの方とお会いします。 ◎社会人経験10年以上の方も活躍中 ◎社会人未経験の方や第二新卒の方、ブランクがある方でも応募OKです。 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【歓迎】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ■未経験でも月給30万5000円スタート 当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います ■充実した研修制度 【研修について】 1.配属先店舗での研修／先輩社員が付きっきりで優しく指導します！ ・料金プランの説明 ・カクテルの作り方 など 2.中途社員を集めた本社研修 ・会社理解（コンセプトや方向性など） ・社会人マナー ・サービス研修（オーダーテイク、トレンチワークなど） ・懇親会 など 3.バー研修（いずれかの店舗に集まって実施）／酒造メーカーなど他社より講師を招くことも！ ・お酒の知識（座学） ・バーツールを使用し実際にお酒作成の実践 4.サービス研修（いずれかの店舗に集まって実施） ・ブランド理解 ・マナー、所作、言葉使い（座学） ・電話対応 ・ワイン抜栓 など 5.衛生講習（会社全体で実施） ・食材の取り扱い ・料理器具の使用方法 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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