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正社員
【ミッション】
・バイヤーとして、新規取引先開拓や価格交渉によるコストダウン
・生産資材一課の業務プロセスの改善・改革
【具体的な業務内容】
●直接材（部品や原料）の調達や外注加工管理
・当社は一品一葉の受注生産をビジネスモデルとしておりますので、発注する部品や外注切削についても少量多品種がメインとなります。
それを前提に、以下の業務を行います。
➢原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
➢品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する（コストダウン）。
➢顧客の製品納期を満たすために、営業部門や製造部門と連携し、サプライヤーとの納期交渉。
➢在庫を適切に管理・把握し、発注計画を立てて管理する。
➢新規取引先を開拓する。
➢VAVE活動による設計の見直し提案。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 藤沢工場（神奈川県藤沢市） ■転勤の可能性 あり（対象は弊社の全拠点） ※最大限個人的な事情を考慮します。 ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。 ■勤務時間 8:30～17:30（固定制） ※平均残業時間 30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収500万～850万 ※評価に応じて毎年昇給します。 ■賞与 年2回 ■試用期間 3か月 ※条件変更なし ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ・年間休日数125日 ・土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ※有給休暇取得率70% ※男性の育休取得率80%超（女性は100%） ※ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ※時間単位有給、半日単位有給有 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・金属材料や機械部品の購買経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 産業機械製品の設計・製造・販売・メンテナンス ◇社会のインフラを支える歯車メーカー 各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。 特に、主力製品は、各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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