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契約社員
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設計・積算をお任せ致します。
※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者も応募可能です。
培った経験を新たなフィールドで活かしてください。
■具体的には・・・
・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心
・工期規模は新設の場合6か月~1年、改修の場合は2週間~3か月程度
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
・経験を活かして後進の育成
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京支店、中部支店、関西支店のいずれか ※ご本人の希望による ※転勤の有無：当面なし 【就業時間】 ・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45） ※時間外勤務：あり（月平均15〜30時間程度。ただし、繁忙期には増加する可能性もあり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：600万円 〜 900万円 ・月給：50～75万円 ・昇給：あり（年1回） ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 【モデル年収】 ・年齢50歳：750万円 ・年齢55歳：800万円 【手当】 ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【制度・福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで） ・社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合） ・産前産後、育児休暇制度 ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇設定・取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 【雇用形態】 ・契約社員※1年の契約を更新していく予定。 ▶契約の更新：あり ※更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限なし 【試用期間】 なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休二日制 ・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り） ・GW(カレンダー通り) ・年末年始（9日間） ・夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） ・年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 下記①または②の経験をお持ちの方 ①電気設備の設計・積算の実務経験 ②電気工事施工管理の実務経験 上記の経験に加えて、下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士 ・1級もしくは2級施工管理技士（電気、管） ・1級計装士 【歓迎】 ・その他関連資格をお持ちの方 （第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、主任技術者、建築設備士など） ・若手のマネジメント、育成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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