正社員
≪当社のこだわりポイント！≫
◇100％受託案件！上流から携われる
◇本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ
◇高い技術力を持った先輩や上司と共に技術力を高められる
入社後は社内に3つある受託開発チームのいずれかにて、
◇サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず）
◇ネットワークの設計・構築・運用
といった業務をお任せします！
※それぞれのチームが担当しているプロジェクトやチーム構成は、
下記≪開発環境・業務範囲≫で詳しく紹介しています！
≪チーム体制でのアサインを推進中≫
社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！
常にリーダーが現場にいる環境になるため、
現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、
ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！
※もちろん1人での参画も可能です
≪エンジニアの意思が最優先！≫
例えば、本人が希望されていないのに、
マネジメント職をお任せすることはありません。
設計・構築へのステップアップはもちろん、
「運用のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
■航空顧客向けAWS認証基盤構築
■建設業向けSASE環境構築
■製造業向けHCI設計構築
■ゼロトラストセキュリティ環境構築
■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携 など
【開発環境・業務範囲】
■クラウド支援チーム■
【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築
【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース
【技術環境】
OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL）
AWS（VPC、EC2、RDS、S3）
【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半）
■NWセキュリティSIチーム■
【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス、NW関連運用保守
【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守
【技術環境】
ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ）
FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）)
ロードバランサ（Big-IP、A10）
【メンバー構成】
チーム①：9名（20代前半～40代後半）
チーム②：6名（20代後半～30代後半）
チーム③：10名（20代前半～40代前半）
■基盤SIチーム■
【主な対応案件】サーバー構築（仮想化）/移行、ストレージ構築、バックアップ
【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、移行・導入
【技術環境】
OS（Windows、Linux、Unix）
サーバ（HP、DELL、その他）
ストレージ（NetApp、SANスイッチ、その他）
仮想化（vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V）
HCI：Nutanix
【メンバー構成】6名（20代前半～40代前半）
【 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！】
面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、
理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。
例えば、『AWSの設計・構築をしたい！』という方の場合、
「初めは経験を活かして運用・保守業務」
「その後、設計・構築の経験を少し積んでからAWSにも携わる」
というように、一つ一つのステップを丁寧にご説明。
あなた専用で作成した資料を用いながら、当社でできることを最大限お伝えしています◎
実際、直近でtype経由で入社した方（Mさん/40代/運用保守の経験あり）は、
現在AWSの構築に携われる案件に参画中！
エンジニアのやりたいことにフォーカスした面接を行っているので、
「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！
★面接は1回、即日内定もあります！
【【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！】
東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。
今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、
事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。
例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、
福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。
この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので
「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼キャリアパス例をご紹介！▼
＜Aさん 24年入社＞
スタート：AWSチーム運用保守
～1.2年後：AWS追加開発にて設計・構築にチャレンジ
～3.4年後：サブリーダーを目指す！
～5.6年後：新規チーム立ち上げにチャレンジ
＜Bさん 23年入社＞
スタート：サーバー運用保守
～2.3年後：社内サーバー請負のチームへ
～4.5年後：1人称で設計・構築が出来るエンジニアを目指す！
★もちろん組織のために無理して管理職を目指す必要はありません。スペシャリストやITコンサルタントなどへキャリアアップする道も整えています。あなたが目指したいキャリアをぜひ一緒に考えましょう！
【入社後の成長サポート】
■上長があなたのキャリアをサポート！
年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！
■資格取得を手厚くサポート！
会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！
ポイント1〈新しいチャレンジに、年齢は関係ない！〉受託×最先端技術×丁寧なキャリアサポートでリスタートしよう。
技術品質の高さから多くのお客様に信頼いただいている当社が、
新たに“受託案件の専門チーム”を立ち上げました。
今回募集するのは、このチームで活躍いただく【インフラエンジニア】。
全て受託なので、もちろん上流から携わることが可能です。
SASE環境構築／AWS設計構築／HCI設計構築といった
最先端の技術を扱う機会も多いため、
日々身近にステップアップを実感でき、やりがいも十分！
また、当社の魅力は1人ひとりの成長サポート。
スキルや希望に合わせたキャリアプランを一緒に考え、
実現に向けて伴走していきます！
例えば…
＊運用保守経験のみお持ちだった【40代】のTさん＊
「AWSの構築がしたい」という希望をお聞きし、
面接ではキャリアプラン資料をご提示。
入社後はできることからお任せしていき、
4年目には一人称でAWSの構築ができるように！
＊【30代】で未経験から入社したYさん＊
経験豊富なメンバーに支えられながら、運用保守業務を開始。
着実な努力が実を結び、2年後にリーダーに就任！
約半年間のマネージャー選考プログラムに参加し、
4年後にはマネージャーになりました◎
年齢なんて関係ない。今、ココからリスタートしてみませんか？
ポイント2【typeで入社】経験が浅い自分にも真摯に向き合ってくれた。
前職もIT企業で働いていたのですが、インフラエンジニアとしての業務ができている実感は無くて。このままだとまずいな、という想いで転職活動を始めました。その中で、実務経験を積んでいけそうな当社を選びました。印象に残っているのは、やはり選考中のことです。今の自分のことよりも“今後どんなことをやってきたいか”ということを話し合う時間の方が圧倒的に多かったんです。また、入社後に参画できる案件も面接の場で紹介してくれたのも安心感に繋がりました。実際に紹介してもらった案件で今は経験を積んでいる最中。まだまだ分からないことは多いですが、すぐ近くに上司や先輩がいるので、レクチャーを受けながら頑張っていきます！
ポイント3早期に新しい仕事を任せてもらえる。サポート体制も整ってます！
新卒で入社して、今年で4年目になります。個人的に良いなと思っているのは、自身のステップアップを丁寧にサポートしてくれること。上司と定期的に面談を行って、今できていることと、これからできるようになっていきたいことを助言してもらいながらフォローしてもらっています。今はリーダーポジションとして、今年新卒で入社した方のサポートを担当していますが、早期にステップアップできるのも良い所だと思います。もちろん、リーダー業務は未経験だったので、私自身も上司にサポートしてもらっていますし“責任ある業務を経験できるけど、その分サポートも手厚く行ってくれる”というのがトップヒルズの良い所なのかなと思っています。
ポイント4取材担当者より
今年で18期目を迎えたIT企業。全国7か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力の一つ挙げるならば、エンジニアに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、理想のキャリアを歩める道筋を提示する。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにエンジニアのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。エンジニアに1人に対してリーダー、組織上長、営業の3人以上がついて、どんな時でも連絡がとりやすい環境を作っている。何か悩みがあれば即日で対応し、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。経験を積んできたエンジニアなら分かる、充実のフォロー体制を、ぜひ同社で実感して欲しい。安心してキャリアを築くなら、ここだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月平均で15時間、1日1時間弱程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク有！転勤なし◆ ◆希望の勤務地へ配属 各支店、事業所または、近郊のクライアントでの業務となります。 ■東京本社 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8F ■鎌倉事業所 神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6F ■中部支社 愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4階 ■豊田オフィス 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 2階 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 オリックス久太郎町ビル6階 ■福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル8階 ■鹿児島事業所 鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階 |
| 交通 | ■東京本社 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 ■鎌倉事業所 JR東海道線、小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分 ■中部支社 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分 ■豊田オフィス 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩6分 愛知環状鉄道線「新豊田駅」より徒歩2分 ■西日本支社 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ■福岡事業所 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩8分 ■鹿児島事業所 鹿児島市電「高見馬場駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ≪入社後、転職者の多くが年収30万～100万円アップ！≫ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。 【運用保守経験の方】 年俸制350万円～600万円 ※年俸の約1/14を毎月支給し、約2/14を賞与として支給します。 ※精勤手当（45時間分/月7万5,700円※年俸400万円の場合）、特勤手当（深夜休日20時間分/月6,800円※年俸400万円の場合）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間（3ヶ月）中の待遇・雇用形態に差異はありません 【設計・構築経験者の方】 年俸制400万円～800万円 ※年俸の約1/14を毎月支給し、約2/14を賞与として支給します。 ※固定残業代（年俸500万円の場合45時間分/月10万3,100円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間（3ヶ月）中の待遇・雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ■年収520万円／30歳／業界経験8年 ■年収660万円／35歳／業界経験12年 ■年収800万円／45歳／業界経験20年 【スキル別の給与レンジ】 設計経験：年収550万円～700万円 構築経験：年収450万円～600万円 運用経験：年収350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格取得支援制度 （取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給） ■各種研修制度 ■月例会・懇親会（会社負担） ■同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど ※会社補助あり） ■テレワーク手当 ■社員紹介推奨制度 ■年間成績優秀者表彰制度 【受動喫煙防止策について】 ■屋内禁煙 ※喫煙者は社員専用喫煙所利用 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7月～9月の間に3日） ■有給休暇（初年度10日 ※取得しやすい風土です！） ■産休・育休（取得実績あり） ■大型連休あり ※プロジェクトにより多少異なります ※5日以上の連続休暇可能 |
募集背景
【全国7拠点で働く仲間を募集中！】
創業以来連続で黒字経営を継続し、安定して働ける環境が整っている当社。高い技術力でお客様のニーズにお応えすることで、大手クライアントからエンドユーザー様まで幅広く信頼を獲得し、多くのご依頼を頂いています。更なる事業拡大に伴い、全国7拠点で一緒に働く仲間を募集します！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラの監視・運用・保守・設計・構築いずれかの経験をお持ちの方 【こんな志向の方も活躍できます】 ■フルスタックエンジニアを目指したい方 ■メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方 ■安定成長中の会社で業務に取り組みたい方 ■キャリアアップに対する意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トップヒルズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル |
| 事業内容 | ★チーム参画を推進中！ ★残業月平均15時間、1日1時間弱と少なめ ★資格取得時祝い金有り ★充実の研修制度 ★産育休取得実績あり ★転職者の多くが年収大幅アップ ★11年連続105％以上の売上推移で成長中 《弊社は2023年4月1日より、株式会社トップヒルズに社名を変更いたしました》 ※旧社名：株式会社JCDソリューション 【事業内容】 ■システム開発 企業向け業務管理システム開発・導入 医療系システム開発・導入 SAP導入・開発 制御系システム開発 Webアプリケーション開発 ■インフラ設計・構築・運用 インフラ・ネットワーク構築 サーバ構築・運用 ネットワーク運用・監視 セキュリティ対策・総合管理 労働者派遣事業：派13-306436 【お取引先様】 BIPROGY株式会社 日本電気株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 富士フィルムG アクセンチュア株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 鈴与シンワート株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武 偉（たけ いさむ） |
| URL | https://www.tophills.com/ |
| 設立 | 2007年4月（事業開始1993年7月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 44億3575万円（2024年3月期）←41億353万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 338名（2024年4月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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