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正社員
【お問い合わせのあったお客様へ、リフォームの提案を実施】
＜具体的な業務の流れ＞
▼お客様へのヒアリング
来店されたお客様やホームページへの問い合わせに対して、仕上がりや予算など要望をヒアリング。提案前の準備段階のため、しっかりとお客様のニーズを把握します
▼提案
お客様の要望に沿った形で、リフォーム内容を提案します。
※ただし、無理やりなセールスはNG！
＼ヒアリングから提案、リフォームの実施を一気通貫／
当社では営業の提案から実際のリフォームの施工まで全て自社で完結！他の業者を挟まないため中間マージンがなく、結果的に高いインセンティブへと繋がっています。さらに自社の連携は抜群でスムーズに施工が進行。お客様の満足度も高く、口コミが広がり新たなお問い合わせへと繋がっています！
＼バックオフィスのサポートも抜群／
営業は提案に集中できるよう、バックオフィスのメンバーが書類や見積もりの制作をサポート！業務を分担することで効率化を図り、その分お客様と向き合う時間をしっかりと確保できます！
【営業スタイル】
高い年収を実現できる一方、お客様への無理な提案はNG。お問い合わせをくださったお客様のニーズをヒアリングし、希望に沿った提案を行っています。
【扱う商材】
◇窓・屋根・扉外壁などの外観工事
◇居室のデザインの変更などの内装工事
◇太陽光パネルの取付
◇塗装工事
◇防水工事 などリフォームに関する様々な商材を取り扱っています
【充実のインセンティブで年収UP】
入社時の月給は30万円以上、スキルや経験によっては月給50万円も可能。さらに中間マージンがなくインセンティブの還元率が高いことも特徴！
入社4年目で年収1200万円を超えたメンバーも存在しており、経験問わず成果に応じて青天井の年収を実現できる仕組みが整っています！多くのメンバーが高いインセンティブを手にし月収UPを実現しており、机上の空論ではなく現実的に月収100万円が見えてきます！
【1年の3分の1は休日と労働環境は高水準！】
当社の年間休日は130日と1年間の約3分の1はお休み。完全週休2日制に加え、年末年始やGW、夏季休暇も長いため仕事とプライベートのオンオフが付けられることもポイント！
スキルを身につけ、高年収を実現しつつ、家族や友人など自分の時間も充実させられます。「子供の学校行事に顔を出せるようになった」「友人やパートナーとの関係性が良くなった」など、休みが増えたことにより私生活も更に充実したと語るメンバーが多いです！
【身につくスキル・キャリアパス】
年次・経験問わず誰もが成果に応じてステップアップ可能。高額なインセンティブで年収は青天井！成長したい意志があれば、誰もがうえへと上がっていけます！
【入社後の成長サポート】
入社後の導入研修はもちろん、バディ制度で先輩がマンツーマンでサポート。先輩も未経験入社から成長し、月収100万円を記録しているため、自分の入社当時から今を思い出しながら丁寧にサポート。
新入社員に対しては「こんなことあったな」「その気持わかるよ」と寄り添ってくれるため、仕事はもちろんプライベートのことも何でも相談してください！
ポイント1収入UP・待遇UP そんな2つを究極のレベルで実現できる会社があります。
【平均月収103万円で年休130日】
そんな会社、本当にあるの？と思う方。当社ではその両立が可能。
現在活躍する営業メンバーの平均月収は103万円。
さらに年休130日に加え、平均残業時間も10時間以内と労働環境も高水準。
しかもこの環境を実現しているほとんどのメンバーはリフォームの提案営業未経験。
当社には未経験から収入を上げ、プライベートを充実させられる仕組みがしっかりと揃っています。
入社後「憧れの車を購入できた」「友人との時間が増えた」「両親にプレゼントで恩返しができたなど、
様々な声が飛び交っています。
＼なぜこんなに稼げてこんなに休めるの？／
◇100％自社施工のため中間マージン無し
◇高いインセンティブ比率で社員に還元
◇マンツーマンのOJTで未経験から成長
◇完全週休2日制＆連休多数
◇入社祝い金10万円支給
この環境なら未経験から成果に応じて高い年収が手に入る。
そしてその収入を使う時間も作れる。
今よりもスキルを身につけ、ワンランク上の生活をしたい。
そんな気持ちのある方、当社ならその夢が現実となるはずです！
ポイント2取材担当者より
取材開始直後に「年休130日以上で月収100万円を達成するメンバーが多い」と聞き、その理由を追求しました。
第一に、同社の商材は「顧客満満足度」「施工品質満足度」「価格満足度」の分野でNo.1実績があります。※株式会JCマーケティング調べ
加えて未経験入社から成長した先輩がマンツーマンでサポートしたり、バックオフィスのフォローが充実しているなど、営業スキルを向上させられる環境づくりにも注力。結果的に入社した未経験メンバーも、初月からインセンティブを獲得し高収入を実現しています。
労働環境に関しては代表・麻生さんが「何かを犠牲にして働いてどうする？」といった考えを持っており、その理念は現場のメンバーにも浸透しているとのこと。そのため完全週休2日制や複数回の連休など、労働環境も高水準になったそうです。
たしかに同社なら整った労働環境で年収1000万円を本気で目指せると感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） 【残業について】 月間の平均残業時間は9.4時間 |
| 勤務地 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区羽沢南3-34-5 金子ビルA棟101 『アクセス］ 「羽沢横浜国大駅」から徒歩約7分 ★業績好調により、さいたま市に新事務所を5月にオープン予定です。 新店舗のオープニングメンバーも積極募集中です！ ※オープンまでは本社での勤務になります。 ※厚木営業所もあります。 ※配属先は本人の希望を充分に配慮した上で決定するので面接時にご相談ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★年収1000万円以上・月収100万円以上可能！ インセンティブやサポートなど、未経験から稼げるシステムが整っています！ 月給：30万円～50万円＋インセンティブ＋役職手当 ※上記には時間外労働の有無に関わらず月10時間分（月1万3460円～月3万3640円）の固定残業代が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で全額支給致します。 ☆入社初月で契約をいただき、高額インセンティブを受け取ったメンバーも多数！ 【実際の給与例】 ■794万円（28歳／営業職2年目） ■993万円（26歳／営業職3年目） ■1216万円（35歳／営業職4年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◇入社祝い金10万円支給（試用期間3カ月～6カ月終了後） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給 ◇社員寮あり（要相談） ◇引っ越し補助（Uターン・Iターン支援） ◇研修制度（導入研修など） ◇バディ制度（新人と先輩がペアとなりフォロー） ◇資格手当 ◇インセンティブ制度 ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇髭・髪型自由 ◇社員紹介制度 ◇社内レクリエーション ◇電子レンジ・冷蔵庫あり ◇コーヒーマシン有り ◇結婚祝い金 ◇出産祝い金 ◇役職手当 ◇永年勤続表彰 【産休・育休取得状況】 ※取得・復職実績多数 |
| 休日・休暇 | ■年間休日130日■ （火曜・水曜休） ◇年末年始休暇（昨年度実績：2週間以上） ◇GW休暇（平均5日間） ◇夏季休暇（平均5日間） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得実績あり） ◇育児休暇（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
事業好調につき増員募集を実施。お客様の要望を少しでも多く叶えるべく、営業部の組織強化に踏み切りました。
| 応募資格 | 【経験不問／学歴不問】正社員デビューを考えている方も大歓迎！ ▼具体的には… 必須条件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ！ 後は営業として成長したい、今よりも稼ぎたいといった想いのある方を歓迎します！ ■学歴不問／第二新卒歓迎 ■経験・スキル不問 ■社会人経験不問 【過去の採用例】 公務員、事務、接客など異業種から入社したメンバーが多数。 いずれもリフォームに関する知識を身につけ、高い月収を実現しています！ 【この仕事に向いている人】 【明確なビジョンを持っている人】 「今よりも稼ぎたい」「提案営業ができる人になりたい」など、明確な目標のもと頑張るメンバーを当社ではサポートしています。 裏を返すと専門スキルはなくても、まずは成長したい意欲があればOK。積極的に周りに相談し、素直にアドバイスを実行できる人が向いています！ 【この仕事に向いていない人】 【自分本意な営業をする人】 高いインセンティブで高年収を実現できる一方、決して押し売りはしない当社の営業ではお客様のニーズが最優先。 そのため自分の売上やインセンティブに囚われ、無理な提案をしてしまう人は向いていないかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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