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正社員
＼充実の教育・研修体制でITエンジニアデビュー♪／
15ヶ⽉間の育成プログラムを用意。まずは最長3ヶ月の研修を行った後、
ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。
★最長3ヶ月の研修からスタート
前半は座学スタイルの一斉研修でエンジニアに必要な「タスク管理能力」「報告の仕方」などからレクチャー。
また、「サーバ構築」などの実践にもトライ。
後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。
★インフラ系プロジェクトに配属
適性を考慮し「何をやりたいか」「数年後どうなりたいか」などの希望をもとに、
1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。
経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。
研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。
初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。
＼配属後も様々なサポートで継続的に支援／
◆配属先のリーダー・先輩によるOJT
◆理想のキャリア実現に向けた「1対1ミーティング」を定期的に実施
◆各種研修への参加や資格取得支援あり
◆独自のキャリアコンサル支援
【案件例】
◎通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持
◎大手エンタメ企業の情報システム部門サポート
◎オンライン学習サービスの開発・維持・運用
◎サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数
【開発環境・業務範囲】
【技術要素】
◆クラウド ︓AWS,Azure,GCP,OCI
◆サーバ ︓Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR
◆ネットワーク︓Cisco,paloalto,FortiGate,HPE
◆監視 ︓JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti
◆サービス ︓Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365
【＼社員の努力を200％応援する制度を設けています／】
◆明確な評価制度で頑張りを評価
将来の働き方に合わせて、3種類の等級制度を用意しています。
また、業務評価や社内活動、スキル学習、ナレッジ共有など20項目による定期査定評価を実施。
さらに、取得した資格と査定評価によって等級をジャンプアップできる
「キャリアチケット」を用意しており、等級アップに応じて昇給が決定します。
◆キャリアアップを会社全体でバックアップ
自分のキャリアプランを社内で共有し、目標に向けて進むことで評価される
「キャリアアッププラン制度」を設けています。
共有することで、同じ目標を目指す仲間や自分の目標となるキャリアで活躍している先輩を見つけ、
キャリアアップを会社全体で後押ししていきます。
【＼定着率は91％！長く安心して働ける環境／】
◆働きやすい環境を整えています
オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年間休日125日
◎残業月平均16時間
◎5日間の連休取得もOK
◎リモートワークも可能
◎産休＆育休の取得・復帰実績あり
◎時短勤務あり
◎転勤なし
◆福利厚生・手当も充実
◎昇給年2回
◎退職金制度
◎住宅手当
◎家族手当
◎健康（非喫煙）手当
このように、長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、
2020年以降の定着率は91％と、高い定着率を誇ります。
【1日の仕事の流れ】
1日の業務の流れ（例）
09:00 出社。メールチェック、朝ミーティング、前日の課題の相談
09:30 インフラの構築・維持
12:00 昼食、休憩
13:00 インフラの構築・維持
17:30 日報作成、課題の共有
18:00 仕事を終え退社
【身につくスキル・キャリアパス】
＼キャリアイメージ／
一人ひとりの希望をもとに「インフラ」または「開発」のいずれかに特化。
入社1年目は、インフラ系の仕事からスタート。
2年目以降は一人ひとりの希望に応じ、仕事の幅を広げたり、
リーダーに挑戦したり、設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したりといった道を歩めます。
【入社後の成長サポート】
＼200を超える豊富な資格の試験代を全額サポート／
2回まで受験費用を補助する資格取得支援制度を設けています。
すでに資格を持っている先輩社員のサポート、勉強するための教材、
オンラインツール、実機なども充実しており、サポート体制は万全です。
＜対象資格例＞
LPIC101
LPIC102
LPIC201
LPIC202
Oracle Master Bronze DBA
CCNA
AWS認定 クラウドオプティショナー
AWS認定 ソリューションアーキテクト
Microsoft Azure Fundamentals、他
ポイント1先輩の95％が未経験・異業種からの転職者 充実の教育・研修制度で、 未経験からエンジニアデビュー♪
あなたの努力を200％応援します！
充実した学習環境、研修制度のもと、
未経験からITエンジニアを目指しませんか。
私たちシンクドッグ株式会社は2017年に設立。
大手SIerなどお客様との取引を拡大し、順調に成長を続けて来ました。
私たちは「やる気さえあれば誰でも成長できる環境」
をモットーに、経験ゼロから着実にスキルアップできる
環境の整備に力を入れて取り組んでいます。
＼充実した教育・研修体制＆スキルアップ支援／
◆15ヶ⽉間の育成プログラム
◆最長3ヶ月間の入社後研修
◆マンツーマン指導
◆資格取得支援制度あり
◆外部研修・Web研修受け放題
◆ITインフラ構築や維持からスタート
◆独自のキャリアコンサル支援
◆理想のキャリア実現に向けた1対1ミーティング実施
＼先輩社員の95％が未経験・異業界からの転職者／
前職は不動産、経理、事務、介護、人事、販売スタッフなど様々です。
充実した教育・研修で一人前へと成長し、
ITエンジニアとして活躍しています。
1回当たりの採用人数を数名に抑えており、
一人ひとりに寄り添ってしっかりサポートします。
ぜひ当社でITエンジニアとして活躍したいというあなたの夢を叶えてください。
ポイント2働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます
★プライベートも大切にしながら働ける
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。残業は月平均16時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。スキル・経験次第でリモート勤務もOKです。
★男女共に快適に働ける環境づくりにも注力
産休・育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。女性社員の発案で、女性エンジニアが働きやすい環境整備にも力を入れて取り組んでいます。例えば育児休暇中に子育てと両立して働ける制度、時短勤務制度、ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度などをこれまで整備してきました。これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
ポイント3先輩たちが当社を選んだ理由をご紹介！
★大学での就活を失敗。アルバイト経験しかありませんでしたが、採用HPの社員インタビューを見て、誰でもやる気次第でエンジニアになれることに興味を持ち、当社への入社を決めました。／前職：アルバイト（第二新卒）／22歳／大卒
★結婚を機に、自分自身の今後のキャリアやライフスタイルを考えて転職を決意。当社を選ぶ決め手となったのは、自分自身にとって最適なキャリアプランやライフプランを一緒に考え、提案してくれたことです。／前職：歯科衛生士／29歳／高卒
★将来のキャリアを考えた時、専門スキルを身に付けて活躍できるエンジニアに興味を持ちました。当社を選んだのは「個々としっかり向き合ってくれている」ことを面接で実感したから。ここなら成長できると思いました。／前職：接客業／25歳／高卒
ポイント4取材担当者より
今回の取材で、同社には二つの大きな魅力があると思いました。一つは「圧倒的に若い」ということ。
平均年齢28歳ながら、全社員の85％が20代であるため職場は活気にあふれています。そして若手社員の成長を後押しする様々な教育支援があったり、社員の個性を尊重し、新たなチャレンジを全力で応援する風土が根付いているので、短期間でスピーディに成長＆キャリアアップできるチャンスがあります。
そしてもう一つは「働きやすい環境を整えている」こと。
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。残業は月平均16時間と少なめで、趣味を楽しんだり、家族とゆったりと過ごしたりする時間もしっかり取ることができます。
これまでの経験も活かしつつ、将来性の高いIT業界かつ、若手メインで急成長を続けるベンチャー企業で早くキャリアアップしたい方。なおかつワークライフバランスも大切にしたい方にお勧めです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） 【残業について】 残業は月16時間程度と少なめです。 IT業界全体の平均残業時間（22～23時間）よりも低く抑えています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 主に東京23区内のプロジェクト先の勤務 ※通勤時間などについても考慮をいたします 【本社】 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川9F ※研修は本社もしくは、大船拠点で実施します 【アクセス】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 |
| 交通 | 【本社】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給22万1600円～25万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分（2万1000円以上）を支給します。 超過分は追加で支給します ＜試用期間＞ 1～3ヶ月（研修期間）あり ★期間中は月給18万6080円以上（固定残業代が出ない分、1分単位で残業代を支給）。 その他の待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収350万円／入社3年 年収540万円／入社4年 年収800万円／入社2年 【賞与について】 決算賞与年1回（※業績による 11月／3期連続支給中） |
| 待遇・福利厚生 | ＜昇給・賞与＞ ■昇給年2回（6月・12月） ■決算賞与（11月／3期連続支給中） ＜手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（研修中は北品川駅までの通勤手当として2万5000円まで。プロジェクト配属後は全額支給） ■精勤手当（月1万円） ■技能手当 ■住宅手当（月1万～1万5000円）※規定あり ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■健康（非喫煙）手当 ■図書手当 ■プロジェクト手当 ■シフト手当 ■選任委員会手当 ■報奨金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健保組合は、関東ITSです。 ■退職金制度 ■資格取得支援（2回まで受験費用を補助）※規定あり ■外部研修制度・Web研修受け放題 ■食事補助（オフィスおかん、帰社時のライスパック配布、駄菓子食べ放題） ■ワーキンググループ制度（部活） ■キャリアコンサル制度 ■独自の人事制度 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得・復帰実績があります。 |
| 休日・休暇 | ☆年間休⽇：125⽇ ☆5日間の連休取得もOK ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇（5日間） ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆メモリアル休暇 ◆ペット休暇制度 |
募集背景
＼教育・研修充実！20～30代の若手が中心となって活躍中／
ITインフラ・クラウド領域に強みを持ち、
平均年齢28歳の若手エンジニアが中心になって活躍している当社。
毎年着実に売上高を拡大し、成長フェーズを迎えています。
今後さらなる成長を目指し、新しいメンバーを募集することになりました。
| 応募資格 | 【学歴不問／第⼆新卒／未経験歓迎／PCスキルも⼀切不問】 ＜完全⼈物重視の採⽤＞ エンジニア経験をはじめ、学歴やPCスキル、IT系資格なども一切必要ありません。 現在活躍している先輩のほとんどが未経験で入社しました。 私たちが重視するのは、あなたの「成長したい気持ち」です。 ◎エンジニアになって多くの人に役立つシステムを作りたい ◎自発的に物事を考え、積極的に知識やスキルを習得して成長したい ◎IT系の知識・スキル・資格を習得してスピーディにキャリアアップしたい ◎頑張りや成果を公正に評価してくれる環境で働きたい など明確な目標や夢があり、それを叶えるために何をするべきかを自ら考え、 トライしようとする意欲があれば、私たちが全力で支援します。 【過去の採用例】 未経験率95％で、ほぼ全員がエンジニア未経験で入社しています。 先輩たちの前職は、不動産、経理、事務、介護、人事、営業職など様々です。 【この仕事に向いている人】 ◎目標や夢の実現に向かって行動できる方 経験・スキルよりも、あなたの「成長したい気持ち」を重視した採用です。 そのため「エンジニアになって人々の生活を豊かにするシステム構築に携わりたい」 「ITスキルを身に付けてキャリアアップしたい」といった明確な目標や夢があり、 その実現に向かって行動できる方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲教えてもらうのを待つ受け身の方 15ヶ月間の育成プログラムなど教育・研修体制が充実しており、 未経験からエンジニアへと成長できる環境を整えています。 とはいえ、教えてもらうのを待つだけの受け身で、 自ら積極的に知識を吸収しようとする姿勢のない方は向いていません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | シンクドッグ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice 品川9F |
| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 ■ITソリューション事業 ■クリエイティブ事業 ■農業事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可：派13-313250 有料職業紹介事業許可：13-ユ-310187 プライバシーマーク 第17004431（01) |
| 代表者 | 代表取締役 井山 晋一 IT業界で営業職として20年勤めた経験を活かし、シンクドッグ株式会社を設立。 年功序列なんてくそくらえの精神で、やる気のある若者であれば誰でも大歓迎。モットーは「雑草魂」。 |
| URL | https://www.tdog.jp/ |
| 設立 | 2017年4月5日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 4億4200万円（2023年11月期実績） 3億8800万円（2022年11月期実績） |
| 従業員数 | 98名（2024年11月現在） 【男女比】 男性7割：女性3割 【中途入社者の割合】 70％以上 |
| 平均年齢 | 27.5歳（20代：85％、30代：15％） |
| 主要取引先 | - |
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