NEW 正社員
今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるためデータドリブンな営業活動を推進しており、クライアントの課題を正しく把握し、解決に向けた支援活動をお任せします。
【職務詳細】
既存の加盟店様(SMB領域)に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対し戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。また、様々な課題解決を図るコンサルティング営業も行っていただくこともあります。
※SMB領域:地元チェーン企業、個店など
■加盟店に対するコンサルティング業務
■担当企業に対する営業戦略、戦術、計画、実行
■歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案、未加盟店舗に対する出店提案
※キャンペーン提案(例:送料無料キャンペーン、PR枠等)、イベント企画への参画提案(例:超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等)
■データ分析および効果検証、施策検討 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 花車ビル北館2F-218 名古屋市営地下鉄東山線「名古屋」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所/場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416700円 賞与:年俸制 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 通勤手当(定期代支給/月4万円まで)、在宅手当(250円/日)、住宅手当、リゾート施設、ベネフィットワン会員、ストックオプション制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)、子育て費用補助制度(月上限5万円)※延長保育やベビーシッター代等 ■勤務時間:10時00分~18時30分※フレックスタイム制度(フレキシブルタイム7:00~22:00/コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)※有給取得率94.3% |
応募資格 | 【必須】 ・無形商材を扱ったコンサルティング経験(3年以上) ・ビジネス課題の抽出やニーズの掘り起こしから解決提案まで行ったご経験 【尚可】 ・Webマーケティングツールの営業経験 ・データドリブンな環境下における営業経験 ・自ら目標設定し、達成に向けPDCAを回し達成したご経験 ・新規開拓の営業経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社出前館 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 シェアリングデリバリー(配達代行)やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
代表者 | 藤井 英雄 |
URL | https://corporate.demae-can.com/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 47,314百万円 |
従業員数 | 328名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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