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正社員
【職務概要】
塗装用ロボットのシステムアップおよび、その周辺業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、
オフライン検討、現地工事・試運転・引渡しまでを一貫して対応
・ユーザーへの技術指導
・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート など
オフラインプログラムを検討する際は社内での業務となりますが、
システム立ち上げの際はお客様先での作業となるため、
年間のうち約3～6ヵ月は出張業務になります。
また海外への出張も発生するため、グローバルにご活躍いただけます。
また、入社後は一定期間（1～3年程度を想定）は業務／製品理解を深めていただくため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。
上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。
■主要顧客／業界 自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県弥富市楠3-20-3（川崎重工 名古屋第１工場内） 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績／年：5.6ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（場合により最大6ヶ月まで延長）) ■福利厚生： 通勤手当、出張手当、保険（雇用・労災・健康・厚生年金）再雇用制度、育休・産休制度（男性の取得実績あり）、借上社宅制度（利用要件あり）、企業年金（確定給付年金）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、 社員割引購入制度、職場レクリエーション等 ■勤務時間：8時30分～17時30分（条件によりフレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2022年度）※内訳：土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など（会社カレンダーに準じる） ※お客様対応により休日出社が発生します（平日で振替休暇を取得）、年次有給休暇：22日／年 ※入社月により案分して支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PLC（MELSEC、OMRON、TOYOPUC、AB等）に関する知識 ・電気回路に関する何かしらの知識 ・普通自動車免許 【尚可】 ・FAシステムにおける電装設計・機構設計・制御盤設計・生産技術職経験など ・産業ロボットのプログラミング／システムアップ経験 ・顧客との対面での折衝／交渉経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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