【株式会社リーディングマーク】【CFO直下経営企画・業務推進】経営と関わるポジション★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サー（正社員）

【概要】
会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、
経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、
経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。
将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、
当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、
会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、
コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

【主な業務内容（主要業務）】
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、
事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。

▼下記業務の例▼
■経営への関与
　・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
　・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

■事業成長への貢献
　・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
　・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

■今後チャレンジ頂きたい業務　
　・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
　・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
　・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
　・組織を活性化するための人事業務

【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般