正社員
【主な業務内容】
オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。
自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる
様々な売り上げを最大化することをミッションとして、
それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。
戦略立案から携わることも可能です。
▽具体的な業務
・戦略立案
・KPI管理
・競合分析
・メールマーケティング
・Webサイト改修
・各種デジタルツールの導入、運用
・ウェビナー開催
▽「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、
従業員のウェルビーイングを実現し、
その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」という
プロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、
社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の
2つのサービスを展開しております。
適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、
企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、
ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、
ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける
組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。
・取り扱っているサービスの一覧はこちら
https://www.leadingmark.jp/service/
【従事すべき業務】
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門33森ビル10階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 月額：333,333円～583,000円 （基本給：246,628円～431,352円、見込み残業：86,705円～151,648円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 昇給：年2回 年間で平均12%の昇給率です。 （2022年度‐2023年度） ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128日 【その他の休日休暇】 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 【休日休暇に関する補足情報】 ※年間休日実績：128日（2023年） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 ・リーディングマークのMissionに共感頂ける方 ・オウンドメディアの編集・運用業務のご経験がある方 ・他者を巻き込みながら仕事が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ就活」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 また当社では2022年4月に社員の幸福度の向上で、離職・休職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」をリリースするなど、時代・ニーズにマッチしたプロダクトを次々と展開しています。 【当社サービス「ミキワメ」について】 ■ミキワメ 適性検査 社員データ等の分析から採用基準を策定し、採用候補者と会社の相性を数字で表すことで、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービス。 ■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 自社の社員に「ウェルビーイングサーベイ」を受検いただくことで、組織や個人のメンタル状態を可視化。性格検査の結果に基づき、社員にあったマネジメントやケアのアドバイスを提供することで、休職・離職予防につなげるサービス。 【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約5,000社とのお取引があります。 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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