正社員
■業務内容
・既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ)
新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております。
技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます。
(例)
・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え
・AWSコスト削減の為の構成見直し
・パフォーマンス改善
・新規プロダクト
・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
・新規プロダクトの設計、MVP?本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
【今後取り組んでいきたいこと】
・エンタープライズ向けの機能設計
・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計
・こだわり抜いたUXの追求
【EMポジション概要】
▼EMに期待していること▼
上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。
・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成
メンバー育成、育成体制の整備
例:
1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施
新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善
・開発生産性の向上への取り組み
エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード
例:プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善
【開発環境】
・開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React
・インフラ:AWS, Vercel
・AIツール:Github Copilot
・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI
・プロジェクト管理:Notion
・ドキュメント管理:Notion
・コミュニケーションツール:Slack
【従事すべき業務】
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門33森ビル10階 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128日 【その他の休日休暇】 ・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 【休日休暇に関する補足情報】 ※年間休日実績:128日(2023年) |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 ・EMのご経験 ・Ruby on Railsを活用した開発経験(1年以上) ・MVCフレームワークを活用したWebアプリケーションの開発経験(3年以上) ※全て必須とさせていただきます |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。 また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。 【プロダクト】 ミキワメ適性検査:自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメウェルビーイングサーベイ:フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。 ミキワメ就活:大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL:旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧(一部)】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先: 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
代表者 | 飯田 悠司 |
URL | http://www.leadingmark.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 3,100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 165名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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