正社員
最初は、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、
将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。
※対応中のプロジェクトの70%強が在宅勤務で作業しています
<フォロー体制>
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築(基本的にチームで案件に入ります)
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています
・キャリアビジョンや評価に関する面談(目標管理面談)を上長と実施
※入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
■技術力、ヒューマンスキル向上のための取り組み
プロジェクト推進やマネージメント力、プレゼンテーション力を高めるものから、
エンジニアとして必要とされる、業務内容に即した研修や、
部門として、推奨している資格取得の支援など、幅広く教育予算を活用し、技術力、人間力向上に努めています。
集合研修やイーラーニング形式など、個人のキャリアプランなどに応じながら、リーダーと相談しながら決定。
<同経験で入社した先輩事例>
前職では社員と関わる機会が殆どなかったため、
チームで仕事がしたいと考えていたので、チームで開発ができる、という点が決め手となりました。
入社後、C#、VB.net、SQLなど未経験の言語にチャレンジすることができました。
(チームで参画するので)知識のある人に聞きながらできることも魅力だと感じております。
<プロジェクト事例>
・医療機器メーカー生産管理システム保守開発 開発言語:Java、PL/SQL DB:Oracle
・ECサイトの基幹業務システム保守開発 開発言語:Java DB:MySQL
・不動産会社向けシステム開発・保守【P】 開発言語:Java、VB.NET DB:Oracle、SQLServer、Access その他:UiPath
変更の範囲:会社の定める業務
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社:東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 東京開発センター(岩本町):東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町ビル6階 東京都を含めて、千葉県、埼玉県、神奈川県の首都圏全域が想定されます 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 通勤費は別途支給。 試用期間:3ヶ月 ■賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:125日 年間有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の日数) 【休日休暇に関する補足情報】 <有休休暇について> 付与日数は入社月によって変動します。 入社3か月後より使用可能 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 ・基本的な開発工程に関する知識 ・コーディング、単体テスト/テスト仕様書作成経験 ・明るく主体性、成長意欲をもって取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
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所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
事業内容 | 【スタンダード上場】 ■事業概要: 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。 |
代表者 | 竹中勝昭 |
URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
設立 | 年1981年11月 |
資本金 | 404百万円 |
売上 | 7,100百万円 |
従業員数 | 694名 |
平均年齢 | 38.01歳 |
主要取引先 | - |
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